転職活動において、書類添削や面接対策は基本的な支援ですが、実際に面接の場に立ち、判断を求められるのは転職者ご本人です。私は、面接でどの質問が答えにくいのか、何に不安や難しさを感じているのかといった点を丁寧に言語化し、一人ひとりの状況に即した支援を行うことを得意としています。緊張や精神的な負荷が大きくなりやすい転職活動においても、転職者が一人で戦っていると感じることのないよう、実践的な準備と継続的なフォローを通じて伴走する点が私の強みです。
私は転職支援を「求人紹介」ではなく、「人生とキャリアの意思決定支援」と位置づけています。候補者一人ひとりの経験・価値観・強みを構造的に整理し、市場との接点を戦略的に設計することで、再現性のある成果創出を目指します。短期的な内定獲得や条件提示にとどまらず、入社後に活躍し続けられるかを最重要視し、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを追求します。スピード感ある対応と、事実とデータに基づく提案を徹底し、納得度の高い意思決定を伴走型で支援することをポリシーとしています。
