川原 祐輔

私はこれまで3回の転職を経験し、大手上場企業とスタートアップ企業の両方で働いてきました。
安定した環境で得られるもの、急成長する組織で求められる覚悟やスピード。

どちらも実際に身を置いたからこそ、キャリア選択の「綺麗な面」だけでなく「現実」も理解しています。
だからこそ私は、条件や市場価値だけで転職を勧めることはしません。

その人が何を大切にして働きたいのか、数年後にどんな自分でいたいのかまで踏み込んで向き合います。

短期的に正しそうな選択ではなく、振り返ったときに「この決断でよかった」と思えるか。
その一点にこだわり、候補者一人ひとりにとっての本当の最適解を導くことを私のキャリア支援のポリシーとしています。