若手層の「IT→コンサル」転身支援（PM/PMO、業務改革、IT戦略、DX推進）に強みがあります。
現職の経験を“再現可能な成果”として再編集し、
職務要約・志望動機・自己PRを一本のストーリーに統合。
想定質問に対して論点→結論→根拠→学びの順で答えられる状態まで整えます。
面接同行/模擬面接/レジュメ改善も対応。関東・関西中心、土日面談も可能です。
転職は「次の会社を選ぶ」ではなく
「次の成長曲線を選ぶ」意思決定と捉えています。
現職で積み上げた経験を分解し、評価される能力（論点設計・仮説検証・推進力）に翻訳して企業提案します。
初回は転職軸・強み弱み・市場価値を整理し、
応募する/しないの判断材料を提示させてください。
求人の魅力だけでなくリスクや期待値も開示し、納得して進める支援を行います。
