IT・コンサルティング業界を中心に、業界横断でHRおよびTalent Acquisition領域のポジションを専門としています。前職の人材紹介会社ではトップビラーとして、コンサルタントからアソシエイトパートナーまで幅広い層の採用を支援し、経営層との強固な関係を構築してきました。その後HRへ転身し、タレント戦略やステークホルダーマネジメントを実務として経験。エージェントと事業会社双方の視点から具体的なアドバイスが可能です。HRBPやTA、Peopleマネジメント職を中心に、長期的な視点で最適なマッチングを実現します。
転職は短期的な選択ではなく、将来の市場価値を左右する戦略的意思決定だと考えています。トップビラーとしてのエージェント経験を経てHRへ転身したからこそ、営業側の視点と企業内部の評価基準の双方を理解しています。単なる求人紹介ではなく、3～5年後にどのようなポジションに立てるかを見据えたアドバイスを重視します。データに基づく市場分析と、個々の事情や想いへの共感の両立を大切にし、メリットだけでなくリスクも率直に共有します。納得感のある意思決定を伴走支援します。
