総合系／IT系コンサルティングファーム、大手SIerを主軸に担当し、企業担当責任者として採用支援を行っております。
私の強みは、特定の職種に閉じた専門性というよりも、コンサル・SIer各社の意思決定構造、事業戦略、案件特性、人材要件を一次情報で捉えた企業理解の解像度です。
経営層・パートナー／事業責任者・人事・現場マネジメントとの継続的なリレーションを基盤に、求人票だけでは見えない
「なぜ今この採用を行うのか」「どのような期待役割・評価軸を持つのか」「アサインされやすい案件やキャリアの実態」まで踏み込んだ情報提供を行い、入社後の活躍を見据えた提案を強みとしています。
1）企業担当ならではの一次情報を厳選して提供
パートナー／事業責任者レイヤーとの対話を通じて、採用背景、評価基準、期待値、配属想定、キャリアパス、働き方・案件実態まで整理してお伝えします。
また企業人事担当者様とも週に2回以上お打合せを実施しており、常に最新情報をアップデートしております。
2）「選考通過」ではなく「コンサル・SIerで活躍する」ための面接対策
職務経歴の棚卸しから、成果の再現性・スタンス・思考プロセスの言語化まで伴走します。
面接対策に留まらず、入社後も通用する整理を重視しています。
3）中長期のパートナーとしての伴走
転職ありきではなく、「今動くべきか」「どのタイミングが最適か」も含めて率直にお伝えします。情報交換のみのご相談も歓迎です。
