前職のコンサルティングファームでは、クライアント企業へのコンサルティング営業と、自社コンサルタントの育成・アサイン管理の両面を担当しておりました。
コンサル業界において、案件への参画は「選ばれる」と同義であり、そこには業務遂行能力以上の相性や戦略的な準備が求められます。私は営業として各プロジェクトの裏側や現場の課題を深く理解しているため、求職者の皆様が描きたいキャリアパスに対し、どのファームのどのユニットが最適か、実務レベルでのアドバイスが可能です。
現場を知る人間として、求人票の文字情報だけでは見えない「プロジェクトの性質」や「求められるコンサルタント像」をリアルにお伝えし、入社後のミスマッチのない転職を実現いたします。
単なる求人紹介ではなく「どう生きるか」というキャリアの提案を大切にしています。理想がある方には、そこに至る数多のパスを。まだやりたいことがない方でも、対話を通じて「避けたい状況」や「理想の兆し」を紐解き、将来やりたいことが見つかった際にいつでも挑戦できる「選べる自分」になるお手伝いをします。
入社は通過点に過ぎず、転職先で評価され続けることこそが真のゴールです。そのため、経営陣から直接聞いた企業の長所も短所も隠さず共有し、徹底的にマッチ度を追求します。
同時に、選考を突破する「内定獲得力」も不可欠です。これまで多くの内定者を輩出してきた実績に基づき、合格レベルに達するまで何度でも選考対策を徹底させていただきます。生の情報と確かなノウハウで、あなたの市場価値を高め続けるキャリアに伴走させてください。
