大手証券での営業を経て、総合コンサルファームにて営業・人事・経営企画を歴任しました。「現場の最前線」から「経営・採用の裏側」まで、一貫した実務経験が私の強みです。
1. 経営視点に基づくリアルな一次情報
大手企業役員との折衝や自社の組織立ち上げ経験から、求人票の字面だけではない「企業が抱える事業課題」や「経営目線で本当に求めている人材像」をお伝えします。
2. 採用側のロジックを熟知した選考対策
人事として100名以上のキャリア支援を実施。「面接官がどこを評価し、何を懸念するか」を知り尽くしているため、あなたの実績を企業が欲しがるスキルへと的確に翻訳し、通過率を高めます。
3. 入社後の活躍を見据えたマッチング
内定はゴールではありません。人事として様々な人材を見てきた経験から、無理な転職は決してお勧めしません。入社後にあなたの強みが最大限活きる環境を、誠実にご提案します。
単なる求人紹介ではなく「どう生きるか」というキャリアの提案を大切にしています。理想がある方には、そこに至る数多のパスを。まだやりたいことがない方でも、対話を通じて「避けたい状況」や「理想の兆し」を紐解き、将来やりたいことが見つかった際にいつでも挑戦できる「選べる自分」になるお手伝いをします。
入社は通過点に過ぎず、転職先で評価され続けることこそが真のゴールです。そのため、経営陣から直接聞いた企業の長所も短所も隠さず共有し、徹底的にマッチ度を追求します。
同時に、選考を突破する「内定獲得力」も不可欠です。これまで多くの内定者を輩出してきた実績に基づき、合格レベルに達するまで何度でも選考対策を徹底させていただきます。生の情報と確かなノウハウで、あなたの市場価値を高め続けるキャリアに伴走させてください。
