(1)「戦略的キャリア翻訳」による圧倒的な再現性の創出
キャリアアドバイザーの経験から、企業が求める「再現性」を見抜く力に長けています。特に20～30代の営業職において、埋もれがちな成果のプロセスを言語化し、構造的に再定義することを得意とします。リクルートで全社的な面談モデルを開発し、統括部ベストチャレンジ賞を受賞した実績も、この「成功の型化」に基づいています。皆様の歩みを、企業の意思決定を促す強力なアピール材料へと戦略的に翻訳します。
(2)最後まで手を離さない「伴走する熱量」
単なる情報提供者ではなく、良きパートナーとして並走します。12名のチームを目標達成に導いた際も、個々の可能性を信じ泥臭く課題解決に当たることを最優先しました。選考が難航した際も本音で向き合い、内定の先にある「理想のキャリア」を掴み取るまで決して妥協せず、伴走し続けることをお約束します。
【転職支援に対する思い】
「誰よりも本音で、誰よりも泥臭く」向き合うことが私の信念です。リクルート時代、多くの求職者様と接する中で感じたのは、キャリアの選択は単なる職探しではなく、その方の人生の「納得感」を決める大切な分岐点であるということです。不安や迷いを抱える候補者様と同じ目線に立ち、言葉にできない想いまで汲み取ることで、一生涯を支える覚悟を持って皆さまの挑戦をサポートいたします。
