転職を「決める」支援より、転職を「活かす」支援を。
私がキャリア面談で最初に聞くのは「本音の転職理由」です。
「今の会社を辞めたい」という気持ちは、現職では叶えられないことがある、ということです。であれば、それが叶う会社でなければ転職に意味はありません。しかし、それが叶う会社かどうかは求人票だけでは絶対にわかりません。
私の支援は、キャリアカウンセリング・求人選定・面接対策・年収交渉まで一気通貫です。中でも面接対策は個別指導型で行います。中途採用の面接は、新卒とは根本的に違います。採用側には求める人物像が明確にあり、面接はその確認の場です。「あなたに何が聞かれるか・その質問の意図・何を懸念しているのか」を事前に整理し、あなたの経験がどう刺さるかを一緒に組み立てます。
転職は人生の大きな意思決定です。納得して動けるよう、まずは本音で話してみてください。
転職を「決める」支援より、転職を「活かす」支援を。
私がキャリア面談で最初に聞くのは「本音の転職理由」です。
「今の会社を辞めたい」という気持ちは、現職では叶えられないことがある、ということです。であれば、それが叶う会社でなければ転職に意味はありません。しかし、それが叶う会社かどうかは求人票だけでは絶対にわかりません。
私の支援は、キャリアカウンセリング・求人選定・面接対策・年収交渉まで一気通貫です。中でも面接対策は個別指導型で行います。中途採用の面接は、新卒とは根本的に違います。採用側には求める人物像が明確にあり、面接はその確認の場です。「あなたに何が聞かれるか・その質問の意図・何を懸念しているのか」を事前に整理し、あなたの経験がどう刺さるかを一緒に組み立てます。
転職は人生の大きな意思決定です。納得して動けるよう、まずは本音で話してみてください。
