外資系転職エージェント マイケル・ペイジ にて、人事領域を中心とした転職支援を担当しております、西野と申します。企業内部の情報や採用背景、評価ポイントまで深く理解した上で、他では得られないリアルな情報提供と、面接通過率向上に向けた具体的なサポートを強みとしております。
【対象業界】
ビジネス・プロフェッショナルサービス / コンサルティング / 製造 / IT / 小売り / FMCG / ヘルスケア / 金融
【対象領域】
CHRO / HRD（部長クラス）/ HRBP / TA (採用) / L&D (教育) / 労務 ( Payroll / C&B / 給与計算 / 福利厚生 ) / 評価・制度 / 人事マネージャー / HR ジェネラリスト / HRIS...など
私は、転職を「ゴール」と捉えるのではなく、ご入社後に新しい環境で長期的にご活躍いただくことこそが、求職者様・採用企業様双方にとって最良の結果であると考えております。
その実現に向け、ネットワークを活かし、日系大手企業を中心に企業内部へ深く入り込み、採用背景・組織課題・評価基準・カルチャーまで踏み込んだヒアリングを徹底しております。
弊社経由での入社実績も豊富であり、実際の現場情報や内部事情を踏まえたリアルな情報提供を強みとしています。
また、大学時代に心理学を専攻した経験を活かし、候補者様の価値観・志向性・キャリア観を丁寧に理解することを重視しております。
表面的なご希望だけでなく、「本当に実現されたいこと」や「強みが最も発揮できる環境」を引き出した上で、最適なご提案を行います。
企業理解とカウンセリング力の両軸を軸に、ミスマッチのない、納得感のあるキャリア選択をご支援することをお約束いたします。
