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特に、システム開発経験者のコンサルファーム転職、およびコンサル経験者のファーム間転職支援を強みとしております。
加えて、本部長・役員クラスが企業側の決裁権者と直接リレーションを構築している企業も多数あり、一般公開されていない採用背景や組織課題を踏まえたご提案、並びに年収等の条件交渉が可能です。
求人提案においては、累計15,000名以上の転職支援実績を持つ役員クラス中心の専属マッチングチームが、ご志向・キャリア戦略を踏まえて厳選してご紹介いたします。
大量応募型の支援ではなく、本質的にフィットする企業との出会いを重視。
複数内定を見据えた選考戦略の設計から条件交渉まで一気通貫で伴走し、単なる転職成功ではなく、中長期的なキャリア価値向上に繋がる意思決定をご支援いたします。
「交渉力」に圧倒的な自信があります。
クライアント経営層との強固なリレーションをフル活用し、
主に条件交渉（ご支援した方の約95%で100万円以上の年収UPを実現）、非公開求人の引き出し（含むポジションメイク）等の観点で、
単なる企業紹介に留まらない介在価値をご提供いたします。
また、私が所属する株式会社AESPERは業界でも珍しい「ノルマのない」エージェントです。
もちろん今回のご転職で私がご紹介した企業にご入社頂けたら大変嬉しいですが、
それ以上に、長期的に信頼頂き・頼りにして頂くことを最重要視しております。
したがって、短期的な成果を得るために偏ったご案内をすることはもちろんなく、常に候補者様のご希望を実現すること・候補者様軸で真に望ましいと思われるご選択をされることを最優先に、情報提供/交渉/調整することをお約束いたします。
