IT・Web領域（エンジニア、PM、ITコンサル等）の若手ポテンシャル～ミドル層支援を最も得意とする。
最大の強みは表面的なマッチングで終わらせない「潜在スキルの深掘り」。
日々の改善業務や泥臭い調整、無自覚なリーダーシップなど、本人が「当たり前」と思うポテンシャルを対話の中から引き出す。
職歴書を精読し、本人も気づかない強みを反映させる「受かるための書類添削」も実施。
さらに「AIやテンプレでは書けない、体温の乗った推薦文」を直接企業に届けることに拘り、「価値観・志向性・人柄・可能性」といった生きた情報を言語化し、唯一無二の訴求を行う。
初回転職者にも求人に合わせて面談時のアピールポイントを最適化する手厚い事前準備を実施。
双方の「NG条件」も背景にある不安を分解・払拭して内定に導く交渉力を持ち、書類選考見送り時も理由を徹底追求。付加価値を再交渉し不合格から内定を復活させる「諦めない執念」を持つ。
根底にあるのは絶対的な「顧客志向」の信念です。
自分自身がキャリアを意識する年代であるからこそ、同じ目線でお悩みに共感し、全身全霊で「次なる一手」に伴走いたします。
ハード重視の表面的なマッチングはいたしません。本質的な『キャリア』のご支援を重んじております。「本当はどう在りたいか？」「どこに課題感があるか？」という根底にフォーカスを当て、ともに言語化し、将来を見据えた選択肢をご提示させていただきます。
転職意欲が低い時期でも、継続して情報のご提供を行い、中長期的なご縁を大切にしております。「内定からが本当のスタート」ですので、ご入社後も中長期的にキャリアの壁打ちやお悩み相談等をお引き受けいたします。
