20代後半～30代の若手ハイクラス層・次世代リーダー候補のキャリア支援を得意としています。
前職では人事として採用に携わり、企業が本当に見ているポイントを採用する側から見てきました。
その経験から、書類や面接での伝え方を面接官の視点で具体的にアドバイスし、入社後に活躍できるかという観点で企業との相性を見極めます。
Izulの伴走型支援をもとに、求人紹介の前から自己理解・キャリア設計を丁寧に行い、転職の軸を明確にします。営業、SaaS、人材、コンサル、金融、事業企画・マネジメント職など、成長意欲の高い方が次のステージで活躍できるよう、転職ありきではなく意思決定まで一貫して支援します。
また、FPの経験を活かし、キャリアの選択肢ごとにキャッシュフロー表を作成し、将来のお金の見通しも「視える化」します。
私が最も大切にしているのは、求職者様が「自分で決めた」と心から納得できる意思決定を支えることです。
転職は会社を変えるだけでなく、これからの働き方や人生を見つめ直す機会だと考えています。
そのため、転職ありきではなく、まずはこれまでのご経験・強み・価値観・ありたい姿を一緒に整理し、
キャリアの軸を明確にします。現職に残る選択肢も含め、フラットに向き合います。
また、元人事として採用する側に立った経験から、企業が選考で何を見ているか、入社後にどんな人が活躍しているかを踏まえ、条件面だけでなく「入社後も活躍し続けられるか」という視点で企業選びをご一緒します。
さらにFPの視点も活かし、収入・働き方・ライフプランまで含めてご相談いただけます。
内定をゴールにせず、人生の節目で安心して相談できる「お抱え人生エージェント」として伴走します。
