20代後半～30代の若手ハイクラス層・次世代リーダー候補のキャリア支援を得意としています。IZULが大切にする伴走型支援をもとに、求人紹介の前段階から自己理解・キャリア設計を丁寧に行い、転職の軸を明確にすることを重視しています。営業、SaaS、人材、コンサル、金融、事業企画・マネジメント職など、成長意欲の高い方が市場価値を高め、次のステージで活躍できるよう支援します。転職ありきではなく、将来像や価値観に寄り添いながら、面接対策・企業選定・意思決定まで一貫して伴走します。
FPとしても活躍していた為、今後どんなキャリアを歩んだ場合のキャッシュフロー作成で、将来の視える化のお手伝いもさせていただいております。
私が最も大切にしているのは、求職者様に寄り添い、納得感のある意思決定を支える「伴走型支援」です。
転職は、単に会社を変えることではなく、これからの人生や働き方を見つめ直す大切な機会だと考えています。
そのため、転職ありきではなく、まずはこれまでのご経験、強み、価値観、将来ありたい姿を一緒に整理し、キャリアの軸を明確にすることを重視しています。転職することだけが正解ではないため、現職に残る選択肢も含めてフラットに向き合います。
また、FPとしての視点も活かし、キャリアだけでなく、収入・働き方・ライフプランまで含めたご相談に対応できる存在でありたいと考えています。短期的な内定獲得だけでなく、その方が中長期で自分らしく活躍できるよう、人生の節目で安心して相談できる「お抱え人生エージェント」として伴走します。
