IT・SaaS・HR・DX・AX領域および営業職・マネジメント職分野・領域に強みを持っています 。
シード～レイターステージのスタートアップ、急成長スタートアップ企業のFS、CS、営業幹部・候補（リーダー・課長、部長クラス）などのポジションが多く 、建築DX・最先端テクノロジー・Webリスクコンサル・人材コンサルなどの領域において、業務内容だけでなく、企業の事業戦略なども踏まえてご提案させていただきます 。
「急成長企業の現場で、今どのような課題があり、どんなスキルが求められているのか」 を、私自身のリアルなビジネス経験に基づき、企業の事業戦略や組織の採用背景と紐づけながらロジカルにお伝えすることが可能です 。
単なる求人票の条件マッチングにとどまらず、あなたの強みや指向性が「5年後、10年後も新しい環境で圧倒的に活きるストーリー」を一緒に描かせていただきます 。まずは情報交換からでも構いませんので、お気軽にご相談ください。
ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が候補者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。そのようなフィッティングを実現できるよう、企業へは採用の背景含めた詳細なヒアリングを。候補者の方へは、これまでのご経験や指向性・実現されたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます 。
