HR業界の「これからが、おもしろい企業」を中心にご紹介しております。
◉以下、実績一例
【HR領域（採用支援サービス、HRTech、組織コンサルティングなど）】
・人材紹介 / エージェント ⇒ 採用コンサルティング / RPO（プロジェクトマネージャー）
・大手人材紹介 / マネージャー ⇒ 営業支援SaaSシリーズA） / HR
・学習塾 / エリアマネージャー ⇒ EdTech（シリーズC）/ 事業開発・CS
・ソフトウエア（ERP）/ CS ⇒ 人事・組織コンサルティング / CS
【スタートアップ領域】
・大手コンサルティングファーム / BPOコンサル ⇒ 製造業向けSaaS（シリーズA / DXコンサル）
・AIスタートアップ（シリーズB） / FS・CS ⇒ バーティカルSaaS（シリーズB） / CS
・大手メーカー / 新規事業開発 ⇒ プラットフォーマー / リサーチマネージャー
【大事にしている想い】
■決断は委ねるが、他人事にはしないこと
意思決定そのものを代行することはできませんが、意思決定ができる状態をつくるための伴走は最大限行います。情報整理、比較、言語化などのプロセスには、エージェントとして責任を持って向き合います。
■常にフラットな「疑い」の目を持つこと
本当にそれでいいのか、見落としている前提はないか、期待値が膨らみすぎていないか。常に疑いの視点を持つことを大切にしています。
■黒子ではなく、思考をリードする存在であること
答えを与えるのではなく、考える順番や問いの立て方、立ち止まるべきポイントを示すこと。それがエージェントとしての「リード」だと考えています。
■転職という人生にとって重要な意思決定に関わる責任を持つこと
転職は人生の中でも大きな意思決定の一つです。その意思決定に関わる立場として、常に真摯に向き合うことを大切にしています。
