特に「20代の若手層」や「子育てとの両立を模索する女性」など、
人生の大きな転機に立つ方々のライフスタイルに寄り添い、
本質的なマッチングを追求しています。
店舗マネジメントで培った「現場感覚」と、
現在の「IT業界への専門知見」を活かし、
求職者様が納得感を持って決断できる
パートナーでありたいと考えております。
【紹介事例】
(1)独立系SIer勤務のワーキングマザー様（年収490万円）
⇒ユーザー系SIerへご転職（年収600万円）
ポイント： ご家庭との両立のための業務時間・働き方の改善と
年収110万円アップを同時に実現。
(2)SES勤務の若手ポテンシャル層の方（年収340万円）
⇒独立系SIerへご転職（年収450万円）
ポイント： 現場経験を棚卸しし、上流工程へ挑戦できる環境を提案。
市場価値を正しく評価される企業へのスライドを実現しました。
【強み：ライフステージに合わせた戦略的キャリア提案と伴走力】
重要な決断を下す際には、正確な情報と客観的な意見が必要です。
IT業界という変化の激しい領域において、単なる年収アップだけでなく、
将来のキャリアパスや働き方の多様性（リモート、時短、WLBなど）を
考慮したご提案を心掛けております。
転職が「ゴール」ではなく、
その後の人生を豊かにする「手段」となるよう、
真摯にご支援させていただきます。
