女性管理職・育休後復職・ワーママ向け転職を得意としています。単なる求人マッチングにとどまらず、市場価値を引き上げるためのキャリア設計まで伴走できる点が強みです。
背景には、会員数3,000名の女性特化コミュニティ「CORE」の運営があります。営業・人事・デザイナー・エンジニアなど幅広い職種の会員が集まり、月間PV1万超のメディアや、2024年6月から毎週開催し満足度90%超・毎月100名以上が参加するイベントを通じ、独身/既婚子なし/既婚子ありといったライフステージの変化に伴う悩みに日常的に触れています。
実際に、二児の母が業務委託・リモートワークという柔軟な働き方で信頼を築きメガベンチャーで活躍した事例や、コミュニティのイベントでの出会いをきっかけに事業責任者として転身した事例など、雇用形態にとらわれないキャリア支援の実績があります。
◆ CORE Works.だからこそ提供できる「3つの価値」
(1) 逆算型キャリア設計
10年後に「ブランドを任せられる人材」になるために、
今どの事業フェーズに身を置くべきかを言語化します。
(2) 女性マーケターの一次情報
匿名コミュニティ「CORE」に蓄積された
・女性マーケ責任者のリアルな悩み
・企業のカルチャー
・育児と両立の実態
など、求人票に載らない本音をお伝えします。
(3) 伴走型サポート
内定がゴールではなく「成果を出せるポジション選定」まで伴走します。
