IT・SaaS・DX・AI・データ基盤など成長領域を中心に、ミドル～ハイクラス層（35～50代）の転職支援を得意としています。セールス、コンサルタント、事業開発、経営企画、マネジメント／管理職まで幅広い職種に対応できる強みを持ちます。
私自身、上場企業で事業部長として事業グロースと組織づくり・採用に携わった経験があり、経営と現場双方の視点から候補者一人ひとりの強みを言語化し、最適なポジションへのマッチングを行います。
急成長する日系スタートアップ・ベンチャーの経営陣との強固なネットワークと事業フェーズへの深い理解を活かし、単なる求人紹介にとどまらず、年収レンジの向上や中長期のキャリア設計、意思決定まで伴走型でサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
▍まずは、あなたを深く理解する
初回面談では選考を急がず、これまでのご経験・ご志向性・業界への興味・これからのキャリアイメージまでじっくり伺うことに時間を使います。
▍"受かる会社"を厳選提案
ご経験と企業の採用ニーズを鑑み、オファーの可能性が高い会社を厳選。両面型エージェントとして企業の実情を解像度高くお伝えします。
▍選考対策・年収交渉まで伴走
紹介実績の多い企業は個別に選考対策を実施。法人営業で培った交渉力を活かし、給与テーブルを踏まえた年収交渉まで一社ずつ丁寧にサポートします。
▍1人の候補者様に密度高くサポート
月15～20名とあえて少人数に絞り、お一人おひとりに本気で向き合います。「レスポンスが早く、都度提案してくれる」とよく仰っていただきます。
まずは中長期のご相談や情報収集だけでも歓迎。ご連絡方法はLINE・メールなどご都合の良い方法で承ります。
