人材業界10年目。M&A、コンサルティングファーム、SaaS・AI企業、人材業界を専門にご支援しています。
この領域は、同じ職種名でも会社によって求められるものがかなり違います。
前職での実績をそのまま並べただけでは、うまく伝わらないことも多いです。
同じ企業を何年も見ていると、どういう方が入社後に活躍しているのかが分かってきます。
求人票の条件だけでは見えない部分も含めてお話しします。
私自身、20代で外資系メーカーの営業から人材業界へ異業種転職をしました。
当時は正解かどうか最後まで分かりませんでした。
だからこそ、業界を変える不安は実感として分かります。
複雑に見える選択も、一緒に整理すれば道筋は見えてきます。
次のステップへ進めるよう全力でサポートします。
皆さんのキャリアには、まだ多くの可能性が広がっています。
面談ではいきなり求人の話はしません。これまでの仕事で何が面白くて、何がしんどかったか。
そこが見えてこないと、いい選択肢は出せないと思っています。
20代・30代の転職で大事なのは、目先の年収よりも「その次にどんな選択肢が開けるか」です。
1回の転職ですべてを決める必要はありません。
選考に進むことになったら、面接の準備は一緒にやります。
想定質問を洗い出して答え方を整理し、過去に実際に聞かれた内容もお伝えします。
職務経歴書も一緒に直します。
無理に転職をすすめることはありません。
今の会社にいたほうがよさそうだと思えば、そうお伝えします。
まだ何も決まっていない段階でかまいません。お気軽にご相談ください。
