コンサルティングファーム、M&A仲介・FAS、スタートアップ、人材業界への転職支援を得意としています。特に、事業会社でマーケティング・営業・新規事業に携わってきた20代～30代の方が、より経営に近いポジションを目指すキャリア設計を強みとしています。
私自身、ニトリで店舗運営を経験した後、D2Cスタートアップにて新ブランドを年商0から2,000万円規模へ立ち上げ、台湾発コスメブランドの日本展開ではP&L責任者として広告運用からEC、インフルエンサー施策まで一貫して担いました。現在はグロービス経営大学院でMBAを学んでいます。
現場で成果を出す難しさと、経営視点で事業を見る面白さの両方を知っているからこそ、ご経歴に眠る強みを言語化し、選考で伝わる形に磨き上げることができます。「今すぐの転職」だけでなく、5年後・10年後を見据えた中長期のご相談も歓迎です。まずはお気軽にお話ししましょう。
私が大切にしているのは「転職ありきで考えない」ことです。まずはじっくりお話を伺い、今の環境で実現できること、転職でしか得られないことを一緒に整理します。その結果、現職に留まる方が良いと判断すれば、率直にそうお伝えします。
次に、キャリアの「言語化」に徹底的に向き合います。ご自身では当たり前だと思っている経験の中にこそ、市場で評価される強みがあります。対話を重ねて棚卸しを行い、職務経歴書や面接で伝わるストーリーへと磨き上げます。
また、求人票だけでは見えない情報をお伝えすることも重視しています。組織の雰囲気、求められる役割、入社後のキャリアパスなど、良い面も厳しい面も含めて共有し、納得感のある意思決定を支えます。
