どんな仕事か: 世界的高級ベッドの製造販売を行う業界トップクラスのグローバルメーカーである同社にて、海外事業部での海外子会社の管理会計ならびに海外向け同社製品のブランドマーケティング業務をぜひお任せしたいです。
１名枠もしくは上記を２人にわけての２名枠となります。
海外子会社９社（7か国11拠点）の折衝窓口となります。
※レポート先は、海外事業本部長となります。
※出張頻度は必要に応じて対応：年間５～６回以内のイメージ、１回あたり３～４日の滞在イメージ

【現在の海外事業の課題感】
・今後より東南アジアに力をいれていきたい（特にタイ・マレーシア・インドネシア）
※インドネシアは人口多いので今後の新規開拓
※海外現地スタッフ総計（事務・工場すべてふくむ）：約５５０名ほど
⇒日本工場からの輸出、どう現地で商品構成の元、営業販路開拓していくか（在庫回転率あげる）
いままで：現地法人からの営業報告をうけて、現地主導のマーケティングや営業戦略となっていた

【今後の海外事業の在り方】
・グループ全体のシナジー強化をして、より収益を国内外一体でだしていく仕組みづくり

【その上でお願いしたい業務】
※ご経験スキルによって、両方もしくは片方お願いするか判断させていただきます
■子会社から上がってくる、月次の営業報告書の内容確認や子会社の業績動向の把握を行っていただきます。
■同社製品の海外ブランドマーケティング企画：
各国ごとに展開していたものを、共通して展開できる仕組みづくりを担います。
→ブランドイメージを各国統一しながら、どう展開できるかを企画して実行していただきます。

■配属先：海外事業部3名（本部長1名　副本部長1名　メンバークラス1名）
⇒メンバーの方が女性で他男性の環境で、穏やかな社風を体現されている働きやすい環境です。

■ポジションの特徴：
・商品の品質は絶対的な自信があり、誰にでも勧められるブランド力を有しています。
・寝具メーカーの中でもトップクラスの企業です。業績も好調で、海外での売り上げも伸びています。
・社風は、平均年齢が40歳程度で落ち着きがあり、中途入社の社員が多く、中途の方でも馴染みやすい環境です。
・残業も少ない環境で福利厚生も充実しています。
・コロナ禍でも健康志向に睡眠が注目され業績好調です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※両方ご経験なくとも構いません※
■メーカーでの海外子会社管理会計経験
or
■メーカーでの海外向けブランドマーケティングやマーケティング企画、それに類する海外営業経験

■英語でのビジネス実務経験は必須
（日々、海外とミーティング含めて英語は多用するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】09:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、家族手当、退職金制度
【補足】
通勤手当：公共：全額支給　
退職金制度：勤続3年以上
定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　週休二日（土日）
週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回
※3回になる可能性もあり

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