- なぜ募集しているのか
- 社名にもなっている「がいし」とは、発電所の鉄塔や電柱に必ず付いている、セラミック製品です。
1919年の設立以来、「がいし」をはじめ様々なセラミック製品の開発・製造を手掛けているのが、当社。
日本ガイシでは、創業以来培ってきたセラミック技術を基軸に、
社会のさまざまな分野・場面で活用できる製品を日々作り出しています。
世界で初めて製品化に成功したものも少なくありません。
今後もそのスタンスを変えることなく、社会に役立つ製品を作り続けていくために、
チャレンジできる企業であり続けなければいけません。
新製品の開発に欠かせないのが、これまでにはない視点やアイデア。
他社に勤めたからこそ持ち得る知見を生かし、
私たちでは思い付かないような新製品を世に送り出す中核となってご活躍いただける方を求めております。 - どんな仕事か
-
■職務の特色
車載向けセンサ製品、電子部品、半導体製造装置用セラミック部品、
事業部における品質コンプライアンス改善ほか
カーボンニュートラルやデジタル化社会など
未来を見据えた製品開発ができるポジションです。
■職務の概要
変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり
■業務の詳細
以下、製品における品質改善、品質保証、解析業務をお任せします。
車載用ガスセンサ、電子部品、半導体製造装置用セラミック部品（HPC製品）、
または、
品質コンプライアンス活動の推進、現場改善および事業部品質保証業務支援
■活かせる／身につくスキル
＜活かせるスキル＞
機械、電気、材料系などいずれかのバックグラウンドがあれば、
ご活躍いただける求人が多くございます。
＜身につくスキル＞
当社製品は様々な材料・技術から成り立つ複合的な製品が多くありますので、
プロジェクト管理能力（開発・製品立ち上げ・量産まで一連の取り組み経験）はもちろん、
・プロジェクト管理能力
・プレゼンスキル
・QC検定、ISO、監査員資格
・セラミックに関わる知識
なども身につけていただけます。
■職場の雰囲気
各自が専門分野を持っておりお互い切磋琢磨し技術を高めながら、支えあって問題解決に取り組んでいる職場です。20代後半～30代半ばの年齢層が開発をリードし、若手であっても思ったことを自由に発信して挑戦することができます。また、有給休暇や育休の取得や、フレックス勤務も自由に活用でき、ワークライフバランスが取れます。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験3年以上
品質保証
品質評価
解析業務
加工技術開発
プロセス開発
量産開発・生産技術歓迎 以下のご経験のある方は歓迎いたします
・統計データ分析（BIツール、解析ソフト）
・信頼性工学
・ISO/IATFなどのシステム構築・運用管理 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
※ 試用期間あり（3カ月間） - どこで働くか
- ポジションによる
名古屋市、小牧市、半田市
名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線 神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線 熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス 雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス 高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。
愛知県小牧市
・名鉄小牧線 小牧駅（通勤バス8分）
・JR中央線 春日井駅（通勤バス30分）
・名鉄バス 日本碍子前（徒歩0分）
車・バイク通勤可
通勤バス→会社が運行するバス
（利用申請が必要）
知多事業所：愛知県半田市
・名鉄河和線 青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線 東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス 成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 8：30～17：15（休憩 45分）
※ 年間所定内労働時間 1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります - 給与はどのくらい貰えるか
-
<想定年収例>
大学卒 30歳 669万円／月給33万円
※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 35歳 824万円／月給39万円
※ 家族手当（扶養家族3名）・住宅手当・残業25h/月込み
昇給 年1回
賞与 年2回
通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円～20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し 注1
注1 管理職採用の場合は支給対象外となります - 待遇・福利厚生は
-
65歳定年
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） - 休日休暇は
- 年間休日 125日
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
週休2日制
年末年始休暇
年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）
特別有給休暇（結婚、忌引など）
ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接(web) 最終面接(本社)
掲載期間25/03/20～25/04/02
求人No.PER-nihongaishi
