なぜ募集しているのか: 株式会社ファミワンは、「子どもを願うすべての人によりそい幸せな人生を歩める社会をつくる」をビジョンに掲げ、LINEを使った健康オンライン相談サポートサービス「famione（ファミワン）」を提供しています。

当事者向けの支援に加え、自治体や企業との連携をより強化して、社会を変えるアクションを進めています。
具体的には、自治体や企業に対し性教育・月経・妊活当事者・妊活支援者・更年期など様々なテーマでセミナーや研修会を開催したり、専門家による性教育の出前授業を実施したり、セルフチェック検査キットを提供したりしています。
社会の潜在的なニーズや具体的なサポート対応策を検討し、弊社サービス・専門家によるセミナーを利用した課題解決を共に進めることで、支え合う社会を作っていきます。

企業に新たな収益源（第二の柱）を創出するべく協力いただける方を募集します。
新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント・メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方に参画いただきたいです。
どんな仕事か: 新規事業プロジェクトを推進し、新しい利益の柱を創出する！
目標達成に向けた戦略の立案と実行および管理を担当し、組織の成長を牽引いただきたいです！
◾️お任せしたい業務
新規事業プロジェクトリーダーとして、業務を担当していただきます。
・新規事業プロジェクトの戦略立案や課題整理
（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など）
・組織の成長に向けたチームビルディング
（タスク整理、進捗管理、コントロール）
・新規案件獲得のサポート
（見積もりや検討、商談など）
・KPIの設定とパフォーマンス管理
※社内および顧客とのミーティングはオンラインが基本です。

■業務で使用するツール
・Slack　※使用経験がなくても大丈夫です！
・GoogleMeet、Zoom
・Google ワークスペース（スプレッドシート・ドキュメント・スライド）
・Gmail　など

■本ポジションの魅力・やりがい
・企業に新たな収益源（第二の柱）を創出し、ビジネスの多角化を促進することができます。
・企業の健康経営や両立支援の促進、女性活躍推進など様々な社会課題に取り組めて社会貢献性が高いです。
・顧客課題を解決し、価値提供していくためのサービス設計や運営などを主体的に実行していただけます。
・フルリモート・コアタイムなしのフルフレックスを導入しており、家庭との両立がしやすい環境で働けます。
・スピード感を持って、少数精鋭で即戦力として活躍できる環境です。
・代表と距離が近いため、会社のための提案ができたりノウハウを近くで直接学ぶことができます。
・30代後半から40代女性社員が9割で、フラットで協力的な社風です。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)新規事業創出の活動経験　※マネージャーでなくても可
・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験
・ベンチャー、スタートアップでの事業創出をした経験や
事業会社の事業開発部署、コンサルティングファームでの実務経験

(2)新規アイデア創造～事業構想の企画経験
・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲
・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味
・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力

歓迎・法人営業経験３年以上
・人事採用経験３年以上
・マネジメント経験３年以上
・社会課題の解決に興味がある方

＜求める人物像＞
・スケジュール管理に長けていて責任感が強い方
・客観的・論理的思考ができる方
・明確な答えがない環境下で仮説を持って前向きに取り組める方
・顧客コミュニケーション能力のある方
・スピード感を持ってマルチタスクで業務を遂行していただける方
・変化のある環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモートを前提とした働き方を想定しています。

・本社
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F－C

・外苑前オフィス
〒107-0062
東京都港区南青山3丁目3番3号　リビエラ南青山ビルA館 WORKING PARK EN 101号室
勤務時間は: ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しています。
・標準労働時間1日8時間
・9時～18時で就業しているメンバーが多いですが、自由に就業時間を決定することができます。
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
・450万円～600万円（月給37.5万～）

◆給与内訳
給与は年収を12分割にて支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
フルリモート・フルフレックス制度で時間・場所にとらわれず、プライベートと両立しながら生産性高く仕事が可能です。
休日休暇は: ・完全週休二日
・年次有給休暇
・年末休暇
・慶長休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考後、数回の面接を通して内定を提示します。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

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