- どんな仕事か
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出資先・合弁会社の管理、海外関連会社の管理や会議調整、経営課題の海外事業企画、資本政策や海外M&A企画など■同社の特徴
イワキの販売網は業界トップクラス。日本国内においては13の支店・営業所と140拠点以上の代理店と特約店が全国をカバーし、地域密着型の営業を展開してきました。そして幅広い製品ラインナップと高い技術力で確固たる地位を築いてきました。これからもトップクラスブランドとしての地位は揺るぎないものであると言えます。
■海外の売上について
ドイツ・アメリカ・シンガポール・マレーシアの現地法人を含め、世界23カ国に合弁会社を設立し、「世界のイワキ」として、あらゆる業界にケミカルポンプをはじめとする流体制御機器を提供してきました。
今後は、ますます海外での需要が見込まれるため海外進出を加速させていく予定です。
■今後の方向性
成長著しいアジア各国や南米などで販売を強化していきたいと考え、2016年にブラジルと中国にあらたな拠点を新設。また、医療機器において先進国であるアメリカ、ヨーロッパをはじめアジア各国で販売力を強化し、これをフックに世界市場でイワキの販売網を広く展開していきたいと考えています。
【本ポジションについて】
ケミカルポンプをはじめとする流体制御機器製品の開発・生産・販売・メンテナンスまで行う総合メーカーである同社より今回は経営管理部門の求人です。業務内容としては海外関連会社の管理、経営課題の海外事業企画、資本政策など経営管理や事業企画領域の内容をお任せする予定です。
【働き方・社風について】
・出社にて勤務いただきます。また、海外へ出張が発生する機会がございます。
・中途社員の割合も多く、入社後も馴染みやすい環境です。
・社員が長期に渡って活躍できるよう制度を整えている会社で、長期的な働きやすさがあります。
（年間休日125日、所定労働時間7時間40分、住宅手当、家族手当等の諸手当の充実等）
・男女共にの育休取得実績多数あり
・平均年齢42.4歳、平均勤続年数18.1年
【業務内容】
総合職として、以下の業務を中心に行っていただきます。
出資先・合弁会社の管理、海外関連会社の管理や会議調整、経営課題の海外事業企画、資本政策や海外M&A企画など
変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
【組織構成】
海外事業室（3名）
室長
主管
主査 - 求められるスキルは
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必須 ・英会話や英文メールのビジネス利用経験
・TOEIC800点以上
・大卒以上（経済学・商学・法学系に限る）
・普通自動車運転免許
歓迎 ・海外子会社の財務管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め無し
試用期間有/3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都千代田区神田須田町2-6-6 ニッセイ神田須田町ビル6F
【変更の範囲】 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
【アクセス】
JR神田駅・北口から徒歩約6分
JR秋葉原駅・中央口から徒歩約7分
都営新宿線・岩本町駅A1出口から徒歩約3分
東京メトロ丸ノ内線・淡路町駅A1出口から徒歩約7分
東京メトロ銀座線・神田駅5出口から徒歩約5分
東京メトロ日比谷線・秋葉原駅5出口から徒歩約7分
屋内の受動喫煙対策：有/喫煙室あり - 勤務時間は
- 9：00～17：30
休憩時間50分
出社にて就業
残業時間：繫閑に差はありますが、そこまで残業時間は多くない環境です、月10～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～800万円
月給: 29～44万円
※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。
固定残業手当(月)：なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、ライフプラン手当、役職手当 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳まで入居可能※通勤圏内に自宅や実家がない場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上より支給／再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・製品研修（製品に関する知識、場合により社外講習もあり）
・OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■ライフプラン手当
■貸付金制度（住宅その他）
■財形貯蓄制度（奨励金制度あり）
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■育児短時間勤務制度
■健康保険組合保養所
■クラブ（野球、スキー、テニス、フットサル等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇
ゴールデンウィーク、半日および時間単位休暇制度、産前産後休暇、長期療養休暇制度
有給休暇：有給休暇（10～20日）/初年度10日（入社1か月経過後から入社日に応じて付与）
年間休日：125日 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)WEB適性検査
(3)1次面接・筆記適性検査
(4)最終面接
※日程によっては(2)と(3)が前後することがございます。
掲載期間25/03/21～25/04/03
求人No.SILPL-01
