- どんな仕事か
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課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。
映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。
【具体的な仕事内容】
1.事業目標の達成のための各部門採用の実施(新卒・中途)
-採用戦略
-人材要件定義
-採用手法企画
-施策実行など
2.人事制度の運用推進(昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります)
-課題抽出
-改善企画/要件設計
-取組み実施
-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など
3.社員育成のための企画推進
‐現状の可視化と課題抽出
‐企画提案と運用推進など
4.各種ルールや規程の策定など
5.リーダーとしてのチームPJ推進
‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進
本社及びグループ19社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。
前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
ex)グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用
※リモート勤務可(出社6割以上) - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
▼3年以上の人事制度の企画/運用業務経験
▼3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画/運用した経験(新卒、中途問わず) - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/待遇変わらず)
※入社日については希望をお伺いし、相談させていただきます!
・即日入社
・内定から1ヶ月後の入社 など - どこで働くか
- 東京都品川区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(勤務時間目安9:30～18:00/実働7時間30分/コアタイム11:00～15:00)
休憩：1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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ご経験・能力に合わせて決定いたします
【年収】500万円～700万円(年俸制)
【給与改定】年1回
【残業手当】月30時間分を固定残業代(83,344円～116,667円)として支給、超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備・交通費月5万円まで支給・禁煙オフィス・定期健康診断・産休育休制度
- 休日休暇は
- ★土日祝休み
★その他休暇
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
※年間休日121日程度
掲載期間25/04/18～25/05/01
求人No.FRQYA-TJ03254118K
