なぜ募集しているのか: 上場準備や更なる事業拡大に向け、成長に伴う様々な変化にも柔軟に対応し、法的観点から企業の適正な事業運営を支える法務担当のメンバーを募集します。
どんな仕事か: 法的観点から経営の最善な意思決定を支援し、企業の基盤を支え、守ることがミッションです。
【お任せしたいこと】
・法務
✓規程整備などリスクマネジメントにまつわる業務
✓コンプライアンスにまつわる業務推進
✓リーガルチェックなど契約関連業務
✓弁護士など社外専門家との連携
✓株主総会の事務局
✓訴訟、トラブルの予防及び対応

・IPO準備
✓規程整備
✓内部監査
✓内部統制

上記の内容をメインに、社外の弁護士とも相談しながら取り組んでいただきます。

【求人の面白さ】

☑変化の速い環境の中でハイレベルな業務の経験を積み、自身の価値を高めることができます。

【ポジションの魅力】

・スタートアップ法務として法務体制の構築を0→1で担っていただけます。
リスクコントロールをしながら攻める思考で事業に携わることができます。

・IPO準備に大きく携わり、企業成長を支え、貢献している実感を得ることができます。
法務にとどまらずIPO準備の経験も得ることで更なるスキルアップを目指していただけます。

・IPO後も法務として重要な業務に携わっていただけます。
規定整備、内部監査、内部統制等をリードいただきます。
求められるスキルは: 必須・企業法務の実務経験
・法律の基礎知識

歓迎・弁護士資格
・食品に関する法知識
・知財特許に関する知識

〇求める人物像
・スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・0から体制を整えていくことに楽しさを感じていただける方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを得意とされる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00ー18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円
月給：44万円～（固定残業代40時間分・10万円～含む）※超過分別途支給
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。

想定年収＝月次給与×12か月＋賞与　

〇諸手当
通勤手当
時間外手当
出張手当
待遇・福利厚生は: 評価に応じて6ヶ月ごとに昇給賞与
各種社会保険完備
スマホ、パソコン支給
社内禁煙
社内フリーブレッド
企業型ベビーシッター割引券
資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）
月1回食事補助
休日休暇は: 年間休日123日
土日休み
祝日休み
年末年始休暇　
慶弔休暇　
有給休暇　
産前・産後休暇
（取得実績あり）
育児休暇
（取得実績あり）
介護休暇
子の誕生日休暇
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考
面接2回
オファー面談

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法務・コンプライアンス