- なぜ募集しているのか
- ～採用活動を牽引できる人材を迎え、効率的な採用体制を構築したいと考えています～
【事業内容】
■企業とフリーランスのハイスキル人材をつなぐプラットフォーム『ProConnect』シリーズの運営
■自社社員が中心となり、企業の課題に合わせてフリーランスのハイスキル人材を組み合わせたコンサルテーションで、企業の課題を解決する『LeanX』シリーズの運営
【ビジョン】
私たちは、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『次の100年の「働く」を作る。』をビジョンに掲げています。 - どんな仕事か
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《今期の採用目標は70名以上》今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。《人事／採用企画職》
会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、WorkXの全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
以下の業務の一部または全部をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
■採用戦略構築
■候補者母集団形成
■エージェントマネジメント
■媒体導入、運用、管理
■スカウト運用、管理
■候補者対応
（変更の範囲/当社の指定した業務）
＜◎採用の背景＞
今期の採用目標は70名以上です。中でも特にコンサルタントの採用難易度は経験者を中心に非常に高くなっています。
このような環境の中で採用自体は進んではいるものの、手段の高度化や仕組み化・新施策の立案などに十分な時間を割くことができていない状況です。
また、新卒採用に本格的に着手し始めており、こちらに割ける工数も十分とは言えない状況です。
そこで、今まで圧倒的にPDCAを回しながら採用をドライブしてきたご経験のある方を新たに迎えることで、『再現性のある採用チーム』を創り上げていきたいと考えています。
＜◎ジョインメリット＞
■採用難易度の高い採用の経験が積める
■新施策を取り入れることに抵抗がなく、基本的には任せてチャレンジしてもらうスタイルのためPDCAを高速で回すことができる
■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある
■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる
＜◎HRチームの組織体系＞
・責任者・・・1名
・採用担当・・・2名
・採用アシスタント・・2名
※本ポジションは上記責任者1名のもとで業務を行っていただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のいずれかの職種において2年以上のご経験をお持ちの方
・人事採用担当
・人材紹介会社におけるCA/RA
・法人営業
・戦略/IT/業務コンサルタント歓迎 ＜歓迎条件＞
・喋ることが得意な方
・採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方
・数字を扱うことが得意な方
＜求める人物像＞
・コミュニケーションが闊達な方
・他者へのリスペクトがある方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間の定め：有(3ヶ月) / 試用期間中の条件変更：無 - どんなポジション・役割か
- 人事｜採用企画
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階
（JR恵比寿駅西口から徒歩5分） - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
8:00～22:00(コアタイム11:00～17:00)
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【年収】400万円～800万円
【月給】28.5万円～57.1万円
※みなし残業：あり（45時間を含む）
※給与（月給）に含まれる固定残業代：74,400円～148,800円
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は同じ - 待遇・福利厚生は
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■副業・兼業可 ※事前申告制
■交通費支給（上限40,000円/月）
■住宅手当（30,000円/月）
■社会保険完備
■定期健康診断
■ウォーターサーバー／エスプレッソマシン／電子レンジ・冷蔵庫あり
■書籍購入費補助
■資格取得手当
■ストックオプション付与（※付与規定あり）
■各種社員交流イベント
（BBQ／シャッフルディナー／ゲーム大会／ボーリング大会／運動会など）
■部署ごとの歓迎会
■忘年会
■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■年間MVP表彰
■リファラル採用手当
（紹介者：1,000,000円/人・被紹介者：500,000円/人） - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日祝休）
■GW休暇
■夏季休暇（7～9月の間で3日間）
■年末年始休暇（2023年度実績：12/29～1/3）
■有給休暇（入社半年後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談または、会社説明会（希望の方のみ）
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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1次面接
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最終面接
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内定
※日程調整は弊社最短の営業日で対応致します
※適性検査を選考途中でご実施いただきます
※選考回数は状況に応じて変動する場合がございます
掲載期間25/04/03～25/04/16
求人No.FTKSC-T0905-HR
