なぜ募集しているのか: 現在、ビジネスにおける大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がり、OpenAIのChatGPTをはじめとするLLMがさまざまなシステムに導入されています。
当社では、こうした技術を活かして、企業のビジネス課題の解決や業務効率化を支援するコンサルティングやソリューション提案（LLMコンサルティングサービス事業）を提供しています。
この度、日々増加するクライアントの需要に伴い当事業を拡大する運びとなり、最先端の技術でビジネスの未来を共に創造していく役割として、生成AIを活用したシステムやアプリケーションの開発エンジニアを募集しております。
どんな仕事か: GPT-4oなどを用いたLLMアプリケーション開発、各種APIなどとの連携開発、LLMを用いたRAGシステム/エージェントシステムの開発、各種プロジェクトで求められるアプリケーション・システムの開発
GPT-4oなどを用いたLLM（大規模言語モデル）アプリケーション開発、各種APIなどとの連携開発、LLMを用いたRAGシステム/エージェントシステムの開発、各種プロジェクトで求められるアプリケーション・システムの開発など、プロジェクトは多岐に渡ります。
これまで世の中になかったサービス開発などに関わることもあり、エンジニアとして技術の幅を広げることができます。

■具体的な業務例
・大規模言語モデルの技術調査
・AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
・大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
・Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
などクライアントによって多岐に渡ります

【活用する要素技術等】
・Python
・AWS、Google Cloud、Azure
など

【クライアント例】
伊藤忠商事株式会社、Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社など他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。
・伊藤忠商事株式会社様　生成AI活用推進プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2571/
・T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様　生成AIによる業務効率化プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2609/

【ポジションの魅力】
・幅広い業界の知識（ドメイン知識）を身につけられる
・最先端の幅広い技術に触れ、知識を得ることができる
・上流工程から携わることができる
・生成AI市場の需要の急拡大の中、LLMや生成AIを社会・ビジネス実装する手触り感を感じられる
・ビジネスの「生産性向上」や「業務変革」などスピード感もって取り組めインパクトあるDXが実現できるる
求められるスキルは: 必須 ■何かしらのシステム開発経験（プログラミング経験必須）：１年以上
-プログラミング言語：下記言語のいずれか
（Python、Java、C++、C#、JavaScript、Ruby、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、R、Objective-C、Rust

歓迎 □Pythonの利用経験
□Webアプリの開発経験
□Google Cloud/AWS/Azureなど何かしらのクラウド環境の利用経験
□機械学習（画像・自然言語・構造化データ）、Deep Learningに関する何かしらの研究、開発経験
□LLMに関する何かしらの研究、開発経験
□チームリードなど、コミュニケーション力を活かした経験
雇用形態は: 正社員（試⽤期間：6ヶ⽉）
※期間中の待遇に変動なし
どんなポジション・役割か: 開発メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 400万円～ 600万円
■月給：31.4万円～50万円
■固定残業代40時間分（月7万4,762円~11万1,905円）を含みます。
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限30,000円）
■コウキシン50
自己成長の投資にたっぷり使える一人あたり年間50万円の教育予算を用意。資格受験費用はもちろん、大学院への入学費用にあてたメンバーも。コウキシンを全力でサポートします。
■マガサポ
月5000円まで自由に書籍購入できます。
休日休暇は: 年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（7～9月で3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
★GW・夏季休暇と有給休暇を組み合わせ、長期休暇を取る方もいらっしゃいます！
どんな選考プロセスか: (1)カジュアル面談（希望される場合のみ実施いたします）
(2)一次面接・WEBテスト
(3)最終面接
(4)内定

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