- なぜ募集しているのか
- 当社は皆様がご存じの日本を代表する商業施設（六本木ヒルズ、丸ビル、ルクア、キューズモール、なんばパークス等）、及びディベロッパーに向けて、(1)従業員や売上を管理するシステム、(2)受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、(3)WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げてきました。
社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。 - どんな仕事か
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◤社内SE◢ 当社の社内システムの設計・構築、運用・保守、ネットワーク管理などプレイングマネージャーとして担って頂きます。社内システムやネットワークの構築・運用・保守、オフィス設備や機器の管理業務をプレイングマネージャーとして担って頂きます。
■募集背景
当社は皆様がご存じの日本を代表する商業施設、及び不動産ディベロッパー様に向けて、(1)従業員や売上を管理するシステム、(2)受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、(3)WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。
創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げ、従業員の数も増えております。社内業務の効率化やツール選定、端末の管理、などどんどん新しいモノを取り入れるので、幅広い分野の業務に携わることができ、スキルアップの機会も多い仕事です。
■業務内容
経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用
(1)社内システム運用
・社内システムの企画・設計・導入・構築
・システムの運用・保守およびサーバ・ネットワークの監視 など
(2)オフィス設備の構築
・オフィスのインフラ（電源、NW、セキュリティ、専用回線）面の構築やレイアウト など
【組織体制】
社内インフラチームは総務部の配下となります。
本ポジション含めた４名体制の組織ですので、マネージャーとしての職責を追いながらも、プレイヤーとして自らで実行フェーズまで牽引していただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 【応募要件
【必須】
■事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験
■情報システム部または社内SE機能のチームメンバーのマネジメントおよび育成経験（人数不問）
■社内基幹システム関連の運用サポート
■社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務
【構築環境】
・NW：FortiGate、Yamahaルータ、Netgear製品
・サーバ：VMware、WindowsServer、Linux（CentOS）、ActiveDirectory
・その他：Office365、FreePBX、PBX（Aspire）、Zabbix（監視）、
AssetView（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI）
★フィットする人物像
・同僚やクライアントと円滑なコミュニケーションを行える方
・能動的かつ積極的に業務に取り組める方
・向上心、チャレンジ精神、スピード感をもって仕事を進められる方歓迎 【歓迎】
■オフィス移転などでの実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） - どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
【アクセス】
各線有楽町駅から徒歩２分
地下鉄日比谷駅から徒歩6分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準勤務時間8時間/コアタイム11：00~15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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〈年俸制〉600万円以上 月額50万円以上
※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし） - 待遇・福利厚生は
-
・昇給（1月）
・交通費全額支給
・役職手当 ※役職者の場合
・職務手当
・時間外手当（1分単位全額支給）
・資格取得支援制度
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・フレックスタイム制
・再雇用制度
・関東IT健康保険組合加盟
・社内部活/イベント有
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- 年間125日以上
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・季節休暇（夏季・年末年始）
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定
※選考によっては面接回数が変更となることがあります。
掲載期間25/03/12～25/03/25
求人No.EAS-007
