どんな仕事か: 子会社の経理責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。
高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。
子会社の経理部門全体をリードする重要な役割を担い、組織の成長と発展に直接貢献するやりがいがあります。
月次・四半期・年次決算から、予算管理、税務申告、監査対応まで幅広い経理業務を経験し、経理プロフェッショナルとしての総合力を身につけることができるポジションです。

下記詳細が依頼したい業務になります。

【依頼したい業務】
・子会社経理組織のマネジメント業務
・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務（ex.会計システム、経理業務フロー）
・国内外の子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務
・国内外の子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般
・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応
・子会社の計算書類等の作成
・監査法人対応
・子会社監査業務

※必ずではありませんが、子会社へ出向して業務を進めて頂く可能性もあります。（子会社は国内は首都圏中心、一部海外子会社もございます。）
求められるスキルは: 必須・一人で1社すべての経理対応のご経験がある方（月次、四半期、年次対応、税対応等を含む）
・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験
・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験
・M＆A後の経理関連のPMI対応の経験
・プロジェクトリードやマネジメント経験

歓迎・税務申告の実務経験
・連結開示業務の流れを理解している方
・ビジネスでの英語利用経験（読み書きは必須）

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～45歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・10:00～19:00
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
フレックスタイム:12:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：7,000,000～10,500,000
想定月収：500,000～750,000

（月給の内訳）
基本給：380,920～571,400（ライフプラン手当を含む）
職務給：119,080～178,600
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・病児保育&ベビーシッター補助制度
・App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助
・書籍購入支援
・従業員持株会制度
・各種慶弔見舞金（支給条件有）
・マッサージルーム
・インフルエンザ予防接種
・休暇と報奨制度
・全社総会・懇親会制度
・サークル・コミュニティ制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
・社内コンビニ

【各種制度】
・保険組合提携機関の優遇制度
・住宅手当
・企業型確定拠出年金制度
・副業制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・交通費

【各種保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり
休日休暇は: 年間休日123日
・完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考⇒面接：最大3回程度

【大手ITサービス企業】 経理マネージャー候補（子会社経理部長）■フレックス制度あり

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