Webディレクター（自社サービスであるスマートデバイスを使用したO２O販促のマーケティング）1007850

なぜ募集しているのか: 弊社は、O2O広告市場において、アプリやWEB、モバイル、SNSなどのオンラインツールを活用した販促システム、サービスを提供しているO２Oマネジメントカンパニーです。
お客様における顧客の集客、売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを総合的に支援しております。
O2O広告市場は2024年には2,586億円にまで成長すると予想されています。
その背景にあるのは…
飲食や小売業を営む企業様、販売チャネルに小売店を持つ飲料、食品、消費財、家電などのメーカー側でも顧客に対する販促需要は大きいです。
また、今後はモバイル決済の普及や、広告主、購買データの保有者と広告事業者とのデータ連携の仕組み作りなどが進むことにより、広告と購買効果の関係性がより明確になることが期待され、O2O広告の需要は更に拡大していきます。
そのような状況の中、弊社では更なる事業拡大を見込み組織を牽引してくださるメンバーの募集を開始いたしました。
どんな仕事か: 【Webディレクター】
自社サービスであるスマートデバイスを使用したO２O販促システム。オンラインでのインバウンド戦略を一緒に実現して下さるWebディレクターの募集。
Webディレクターとして、以下をミッションに部門立ち上げの責任者としてお任せします。

・自社商材であるO２O販促サービスが売れる仕組み作り
・営業が売りやすくなるような仕組み作り
・WEBからの受注機会作り

【具体的には…】
・バナー／ネイティブ広告クリエーティブの企画、制作、ディレクション
・LP制作・改修、ディレクション
・顧客事例の企画、制作（WEB/紙）
・ホワイトペーパーの企画制作、ディレクション

自社サービスはOEM展開も行っており、パートナー企業にお渡しする制作物の企画・ディレクションもお任せします。
100％ご自身で手を動かすのではなく、協力会社へ依頼して頂くことももちろん可能です。

その他、ご希望であればマーケティングの上流業務にもぜひ携わって頂きたいと考えております。

・ToB向けマーケティングの全体設計・企画・実行

これまでアウトバウンドでの営業活動がメインでしたが、インバウンドで見込み顧客獲得から売上構築まで
の仕組みを作りたいと考えております。

【展開サービス】
O2O市場にてアプリやWEB、モバイル、SNSなどを活用した、販促システムやサービスを提供しております。
主にBtoCで事業を展開されている企業の集客や売上の向上、リピーター促進、マーケティング分析、メディア運用などを、総合的に支援しております。
また、自社商品をOEM展開し事業提携するビジネスモデルも確立しており、他社と差別化を図っています。

【成長できる環境】
年齢や経験に関係なく、実績やチャレンジによって正当に評価する組織体制です。最短入社１年でマネージャーに昇格したメンバーもおります。

【入社後イメージ】

将来的にはマーケティング・制作部門を強化したく、組織体制の構築、求める人物像の設定や部下の採用にも関わって頂きたいと思います。
（採用実務は人事が対応します）
求められるスキルは: 必須 Web販促物の企画、ディレクション経験

歓迎 Web販促物の制作経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: Webマーケティング部門のリーダー候補として業務をお任せしたいと考えております
どこで働くか: 〒150-0011 東京都渋谷区東3-14-15 MOビル5F

※2020年3月2日よりオフィス移転しました！とても綺麗なオフィスです。
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 649万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※年俸500万～の場合
基本給278,000円～固定残業代（60時間分）132,000円～を含む/月
固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度

■福利厚生　
各種手当・健康管理制度（インフルエンザ予防接種費用負担、禁煙手当など）
・引越支援金制度・福利厚生倶楽部加入
・親睦会制度・報奨金制度

■賞賛・評価制度　
MVP・社長賞等の社内表彰を実施しています。（年1回）

■研修体制　取引先営業に向けて研修を実施していますので、研修ノウハウがあります。　培ったノウハウを新人社員向けに、カスタマイズし実施しています。
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み
休日：土日祝 (但し、年4回土曜出社有。事前にカレンダーにて指定)
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております
【STEP3 1次面接】人事担当者がお会いさせていただきます
【STEP4 最終面接】代表取締役社長・部門長とお会いいただきます

#完全テレワーク実施中
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

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