- なぜ募集しているのか
- DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、
想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中ですが、
その基盤となる強固で優秀なオペレーション構築と運用体制を一緒に築いてくださる方を募集しています。 - どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、
もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。
今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、
それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、
社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など
それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。
単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、
ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。
派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。
【具体的な仕事内容】
派遣・業務委託管理全般
請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等）
契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等）
法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応 等）
入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等）
業務改善・各種資料作成
オペレーション最適化
コーポレートガバナンスの強化
RPAの推進
各事業部や取引先会社の状況調査・分析
労務業務
各事業部や取引先会社との調整
必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます
子会社支援アシスタント
労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります
研修対応
事業部研修対応
※担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
※人事経験は問いません！過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。
◆働く環境
私服OKで、有給も取りやすく、平均残業時間は20～25時間以内。
コロナの状況において在宅勤務が出来る体制も整っており、プライベートも大切にできるワークライフバランスの整った環境です。フレックス制度を導入していることもあり、お子様を送り出してからでも余裕をもって出勤できます。
土日祝休みに加えて、年末年始、GW、お盆などもしっかり休めます。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・事務経験（3年以上）
・派遣業務委託管理の経験がある人
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・一般的なPCスキル
・Excelスキル（IF,vlookup等）
歓迎 ■歓迎要件
・派遣会社や人材会社での就業経験
・e-staffingの操作経験
・労務業務経験
・データ分析経験
・GsuiteやSlackの利用経験、スキル
・法務知識がある人（労働者派遣基本契約書、業務委託契約書の締結手続きに携わっていた方）
■歓迎する人物像
・コミュニケーション力に長けている人
・マニュアルがない状況でルールを決めたり変化することを楽しめる人
・何にでも挑戦していける人
・ビジネススキルがある人 - 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 仔細面談時
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
契約期間：6ヶ月
・想定年収はみなし残業代込
・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・退職金制度有
・介護休業制度※実績あり
・産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
・通勤手当支給（当社規定による）
・慶弔休暇見舞金※正社員の方を対象とさせて頂いております。
・年俸査定年1回
・企業型確定拠出年金制度非対応 - 休日休暇は
- 年間休日120日、土日・祝日休み
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接（メンバー） → リファレンスチェック/2次面接（リーダー） → 最終面接（人事部長/副部長）@対面 → 内定
掲載期間25/02/10～25/04/01
求人No.WTH-sk0201
