【限定公開】新卒採用担当（採用業務経験者対象）/人事部10082657｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、
DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、
次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用～育成サポートを行っていただきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
業務内容
新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。
当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。

◆おすすめポイント

事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ各事業の特性や状況などを把握し、
変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。
時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、
どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。

未来のDMMを担っていく人材を一緒に創り出しましょう！

【業務イメージ】

採用戦略・戦術の企画、立案
母集団形成に対する施策立案、検討
選考進捗管理、数値分析、課題抽出
課題にあわせた新規施策の提案
面談対応
選考官
内定学生のクロージング
スカウト業務
各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
各事業部とのコミュニケーション
面接官調整
新卒イベントの立案、サポート
新卒研修の運営サポート
採用ブランディングの立案、サポート
その他、事務作業や各種調整業務など
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・人事経験2年以上
・採用・人事領域でスキルアップしたいという思いがある方
・PCスキル（Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・Excel関数基礎スキル
・自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
・マルチタスクが得意な方

■歓迎要件
・新卒採用の業務経験

■歓迎する人物像
・組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる方
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
雇用形態は: 正社員
※契約社員（契約期間：6ヶ月）としてオファーさせていただく可能性あり
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 仔細面談時
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

試用期間：3ヶ月
・想定年収はみなし残業代込
・給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・退職金制度有
・介護休業制度※実績あり
・産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
・通勤手当支給（当社規定による）
・慶弔休暇見舞金※正社員の方を対象とさせて頂いております。
・年俸査定年1回
・企業型確定拠出年金制度非対応
休日休暇は: 年間休日120日、土日・祝日休み
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（メンバー） → リファレンスチェック/2次面接（リーダー） → 最終面接（人事部長/副部長）@対面 → 内定

【限定公開】新卒採用担当（採用業務経験者対象）/人事部

人事（採用・教育など）