なぜ募集しているのか: 会社規模は130名と大きくないものの、製品開発～販売までを行っている会社です。
また、東証二部にも上場している為、経理担当としてのミッションは数多くございます。

・何事にもチャレンジできる方
・上場会社での経理に携わりたい
・アメーバ経営に興味がある

このような想いを持った方はご活躍いただける環境です。

今回は、売り上げ拡大に伴い、部門を強化する為の増員となります。
どんな仕事か: 2020年より顧客の5G投資に伴い売り上げ拡大に伴い部門強化のため、増員募集を行っております。5～10年で移動体通信は進化しており、2027年頃には6Gが来るとされており、安定した顧客のニーズがあるため安定した基盤があります。そんな同社の経理メンバーとして、ご希望に応じて業務内容を検討お任せ致します。上長がフォローしながら仕事を進めていただくためご安心して就業いただくことが可能です。

■業務内容
・財務会計：月次、四半期、年次決算／会計監査対応
・開示業務：決算短信、四半期報告書、有価証券報告書
・管理会計：部門別採算制度の運用管理（アメーバ経営(R)を導入）／経営計画策定
・税務／税務申告　など

　※ご希望に応じて業務内容を検討いたします。

■仕事の進め方
・上長に確認をしながら仕事を進めていただく形になります。

■組織構成
マネジャー以下メンバー5名ほどが所属しております。

■安定性
NTTドコモと強固な関係にあり、大手通信キャリアやメーカーとともに開発を行い、世界初の過負荷シミュレーター*1の販売を行っています。1台数億円～数十億円単位の製品を扱っており、競合は世界で2社のみ／国内トップシェアのニッチトップ企業です。
＊１「過負荷シミュレーター」とは複数のスマートフォンなどの通信機器が同時に、かつ大量に接続されたような状態を意図的につくりだすことによって、基地局がその不可状態に耐えて、安定した通信状態を保持出来得るか実験・検証を行うための装置です、回線の変更や、多くの人が集まる施設を建てる際に需要が増します。そのため、5G 6G 7G と進化が必ず来るため、安定基盤が確立されています。

■同社の魅力
当社は移動体通信における世界最高レベルの無線通信テスト技術を有しております。国内では最大手通信キャリアであるNTTドコモを筆頭に富士通・NEC等の大手通信機器メーカーと開発段階から協業し、販売、導入頂き、海外でもNOKIAや華為技術等幅広く導入ご利用頂いております。
求められるスキルは: 必須・事業会社にて経理としてのご経験（目安3年以上）
・日商簿記3級以上の取得

歓迎・上場している事業会社にて経理としてのご経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
どこで働くか: 本社
住所：東京都立川市曙町2-36-2 ファーレ立川センタースクエア
勤務地最寄駅：JR線／立川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
本社勤務のため、転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間は: 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収4,500,000円～６,500,000円
・月給210,000円～290,000円
・ご経験・能力・前職給与等を十分考慮し、面談のうえ決定します。
・残業手当：残業時間に応じて支給。
・上記年収には、平日残業代（月30時間分×12ヶ月）を含んで算出しています。

・賞与年2回・年間6ヶ月相当　※会社業績により変動の可能性有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当最大3万円
住宅手当：最大4万円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フィロソフィ研修、基礎技術講習、社外研修※
※希望者（上長に申し出を行い、承認を受ければ、全額会社費用負担）

＜その他補足＞
・健康手当2千円（非喫煙者に支給）
・従業員持株会　加入健康保険組合の保養施設利用など

■手当詳細
・住宅手当（配偶者有り：40,000円、配偶者無し：20,000円）
・扶養手当（扶養家族1名：10,000円、扶養家族2名以上：30,000円
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日・祝日/年間1日全社行事での出社日有り)、夏期（一斉）、年末年始、慶弔休暇、全社一斉有給休暇取得奨励日2日等
基本完全週休2日制（土・日・祝祭日）ですが、年１回・年度末(7月)の土曜日に全社行事のため出社が有ります。
※有給休暇は入社日から付与
どんな選考プロセスか: 1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
内定

【東京/立川】経理メンバー ※国内トップシェアの5G計測器メーカー/福利厚生◎/東証スタンダード上場

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