- どんな仕事か
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・企画とオペレー ションの2つの機能があります。企画は、ジョブポスティング制度や評価制度等の現行制度の改訂提案や新規提案を担います。
・オペレーションは、評価、入退社、異動、研修、表彰等の企画意図を捉えた上での効率的な運用を考えます。
社員がよりモチベーション高く働ける組織になるよう制度の改変・改善の立案運用をしています。 - 求められるスキルは
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必須 ・理念、カルチャー（7つの行動規範参照）に強く共感し、HRとして活躍する従業員の支援を一緒に出来る方
・人事制度の企画、提案、運用のご経験
・データ分析から課題特定と問題解決をされてきたご経験
・ビジネスレベルでExcel使用可能な方歓迎 ・バックグラウンドとしてHR領域で採用、育成の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
掲載期間25/03/26～25/04/08
求人No.WTH-s001
