- どんな仕事か
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事業成⻑に必要な⼈材の採⽤と育成を担当するポジションです。
◼具体的な業務内容
採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメント
ハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘
新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘
採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案
選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当
の育成
新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり
オペレーション改善：効率的な⼈事業務フローの構築と改善
その他、HR局に関するプロジェクト対応全般 - 求められるスキルは
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必須 ・⼈事職や⼈材業界において特出した実績を残した経験がある⽅
歓迎 ・クライアントワークや複数のステークホルダーと⼀緒に仕事をした経験がある⽅ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５００－８００万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤⼿当
住宅⼿当
MVP受賞⼿当
インフルエンサー⼿当
電⼦書籍購⼊補助制度
ハイブリッド勤務
服装・髪型⾃由
etc.. - 休日休暇は
- 年間休⽇：125⽇
（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する⽇）
※その他
有給奨励5⽇間、推し休暇、誕⽣⽇休暇、⼦の看護休暇、介護休暇有り
掲載期間25/04/09～25/04/22
求人No.JBKG-JKK-212-1
