なぜ募集しているのか: 【当社について】
Hondaグループの商社として、安定した経営基盤がありつつ、チャレンジングな仕事ができる環境です。(連結売上高15,440億円 2022年度)
グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。
今回の募集は事業拡大の増員の為、一緒に活躍してくれる方を探しております。

【社風】
役職関係なく、社長含めたすべての社員に対して「さん付け」で呼び合うなど透明性のあるコミュニケーションを取ることができます。
中途比率が約60％であるため、中途入社に理解がある方が多く、業務上の質問や困りごとを優しく教えてくれる人が多いです。
またフレックスタイム制だけでなく、在宅勤務、フリーアドレスの活用など働きやすい環境を整えています。
どんな仕事か: ホンダトレーディングにおけるITインフラ（DC、クラウド基盤、ネットワーク）の企画・設計・運用管理をお任せします。
【対応してもらう仕事】
・ビジネスの安全性と安定性を確保するためのITインフラ環境の改善・運用
・ITインフラ（DC、クラウド基盤、ネットワーク）の企画および設計
・各種アプリケーションに応じたインフラ企画および設計
・上記業務におけるベンダーとの共創
など幅広い業務をお任せします。

【ITインフラ環境】
サーバー環境: [AWS（EC2、RDS、S3など）、オンプレミスサーバ]
ネットワーク環境: [Cisco、Fortinet、Allied、Prisma Access]
使用OS: [Windows、Linux、PANOS]
サーバー台数: [20台以上]、ネットワーク拠点数: [6拠点]

【キャリアパス】
配属後は主にインフラ領域を担当しますが、その後は課内でのジョブローテーションや、部内のアプリケーション領域も含めたジョブローテーションなどによりキャリアを形成していきます。
将来的には、海外駐在の可能性もあります。

【やりがい・魅力】
・最新のインフラ技術を駆使し、ホンダトレーディングの多様なアプリケーションに最適化されたIT環境を構築・提供することで、技術者としてのスキルを最大限に発揮できます。
・将来的には、海外の現地法人やパートナー企業と連携し、国際的なプロジェクトをリードする機会があり、グローバルな視点でキャリアを広げることが可能です。
・国内外の最新ICT技術を積極的に取り入れることで、業務効率化や新たな価値創出に貢献できると同時に、自己研鑽を通じて専門性を高める環境が整っています。
・ボトムアップの文化が根付いており、担当者として大きな裁量を持ちながら、自らのアイデアを提案し、実現することで新しい挑戦に取り組むことができます。
・新しい技術やプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が評価される環境で、個人の成長と会社の発展を両立させるやりがいを感じられます。

【組織ビジョン】
2040年ITビジョンである
“デジタル技術の先見性、専門性を不断に向上、駆使し、人、部門、全社、さらに社会の改革・革新を駆動し続ける”
の実現を目指します。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・ IT企業または社内SEとしてのインフラまたはネットワークの運用経験（1年程度）

歓迎・ AWS（Amazon Web Service）の利用経験または知識のある方
・情報セキュリティに関するインシデントへの対応経験や知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
在宅勤務制度有（月50％上限、週1回出社必須）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万円～630万円
月給：330,000円～
賞与：年2回（6月/12月）※昨年実績7.00ヶ月分

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代を実費支給（上限あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■育児・介護手当
■確定拠出年金（DC年金）
■ホンダ互助会
■住宅共済会
■ホンダ直営保養所
■従業員車輌販売制度
■退職年金
■特別見舞金等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社カレンダーによる※祝日出社有り
年末年始、夏期休暇、有給休暇（採用2ヶ月経過後10日、最高20日）
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終
↓
内定

#入社時期は相談可能

【リモート可／社内SE】世界中に拠点を構えるHondaグループの商社！安定の経営基盤／インフラ担当

社内SE・システム管理