- どんな仕事か
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カスタマーサクセスとして、Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。カスタマーサクセスとして、Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。
お客様の組織課題を解決するために、お客様に迎合するのではなく、何がベストかを考えぬき、そのためにはどうすべきか？、社内外問わず意思をもって関係者を巻き込み、ご提案から実行・実現までご支援をしていきます。
具体的には
・お客様の組織課題を解決するためのプロジェクトを支援し（Uniposおよびその他ソリューション活用の体制構築・進捗管理・課題解決策の実行など）、お客様が抱えている組織課題を解決へ導く
・お客様社内の経営層や管理職向けの勉強会、研修等のソリューション提供を担いながら、プロダクト・ソリューションを組み合わせた組織開発支援を行う。
・中長期視点での組織課題解決に向けてのプランニング、より解決できる範囲を顧客とともに広げ、創出される成果と弊社の支援価値をより大きくしていく活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）
・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 - 求められるスキルは
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必須 ・従業員規模200名以上の企業への営業経験
・無形商材の深耕営業経験歓迎 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験
・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・HR領域に身を置かれた経験
・社内外の複数ステークホルダーが関わるプロジェクトに携わった経験
・ソフトウェア導入プロジェクトにおけるプロジェクトオーナー・決裁層との折衝経験
・KPI設計や、オンボーディングプロセス設計、仕組みづくりの経験
・組織開発・人材開発領域に携わった経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 基本時間：9:30～18:30（休憩1時間）フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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◆発見大賞
毎月、自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい！」と思ったことを投稿し、全社員で投票して賞賛し合う、他薦型の表彰制度です。自社サービス「Unipos」の原型になっており、カルチャーが最も現れる制度です。
◆ちょいコミ制度
コミュニケーションを目的に、社内のラウンジにて無料でアルコールを提供しています。社内の小さな打上げや、社外との懇親会など、色々な場面で活用できます。
◆チャレがく制度
会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前向きな姿勢を後押しします。
◆Happy Baby Box
お子さまが生まれた社員に対して、会社より出産ギフトを贈っています。大切な仲間の大きなライフイベントを、皆で歓迎します。 - 休日休暇は
- 土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 など
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.MIF-09
