なぜ募集しているのか: 同社はデジタルマーケティングに特化した複数のBtoB向けSaaSを提供し、大企業・中堅企業を中心に、多様な業種業態のデジタルマーケティングの変革を支援しております。当社の優位性は、自社メディアのSEO（当社の見込客が検索する、主要なキーワードで上位掲載）、著名な役職員による情報発信、多様な顧客事例創出、展示会におけるオペレーショナルエクセレンス等により、安価に大量の法人リードを取得する能力です。一方で、取得した法人リードをクロージングしていく能力には、ポテンシャルを有すると考えており、クロージング能力の引き上げを行い、得意とするリード獲得能力をさらに伸ばしていくことで、やがては日本一を目指すことができる、持続性のある、点ではなく面での活動が可能な営業組織の構築に対して、採用責任者としてご賛同・ご参画いただける方を求めております。
どんな仕事か: 【主な仕事内容】

以下の業務に、責任者として取り組んでいただきたく、人事チームメンバー3名（うち労務1名）とともに
取り組んでいただきたくお願い致します。経営陣は、継続的に採用活動の支援を行ってまいります。

業務内容は、全社の採用活動、人事評価制度の継続的なブラッシュアップと運用等、人事MGRとして網羅性のあるものと
なりますが、当社の経営目標の達成、持続的な企業価値向上のため、特に必要と認識している業務は以下と認識しています。

1．セールス&マーケティング員の中途採用活動
2．新卒採用活動

1は主にはスピード成長のため、2は長期的な成長のためとなり、双方、重要な経営課題となります。
採用したメンバーの、採用後のリテンションについても、配属先のマネージャーと連携し、ご協力ください。
求められるスキルは: 必須・原則、採用経験5年以上
※営業部長、営業マネージャーの経験をお持ちの方は、5年未満でも構いません。
・成果志向、成長志向の強い方

歓迎・デジタルマーケティングやSaaSに関心のある方
・対人的な影響力、コミュニケーション能力をお持ちの方
・凡事徹底を自ら実践し、メンバーにも求めていくことができる方
・変化や進化への情報感度が高めの方
・社内外への関心のバランスがとれている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用責任者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）　
※毎週水曜日は集中デーで9:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制800万円～1,200万円（経験・実績に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）　例）年俸1,008万の場合（管理監督者）：基本給\779,828－/月＋深夜残業代\60,172－/月
※昇給機会：年1～2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月3万円）
・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）完備
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
休日休暇は: ・休日　　：完全週休2日制（土・日・祝）／有給休暇13日（初年度）／年末年始休暇／慶弔休暇
　　　　　　※年間休日122日程度
・福利厚生：各種社会保険完備（TJK加入）、交通費支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→役員面談（1～2回）⇒内定

スタンダード上場企業で初の採用責任者（CHRO候補）を募集！

人事（採用・教育など）