どんな仕事か: 外資系広告代理店でのHRマネージャー
★採用・育成領域の実務及びマネジメント業務全般★
・採用戦略の立案・実行及び新卒採用、中途採用における企画、募集広報、書類選考や面接等の採用実務、採用管理システムの運用など、採用に関わる業務全般
・新卒・キャリア採用ともに一次面接における見立て
・新卒採用インターンシップの企画・運営
・中途人財のオンボーディング施策の立案・実施
・社内の人材育成、研修企画、研修、タレントマネジメントシステムの導入・運用他、人材開発に関わる業務全般
・事務処理（請求書や契約など）
・業務改善：人事部に限らず、社内の業務を人材開発の観点で改善提案・実施する
・体制管理（メンバーのマネジメント）
・採用要件のブラッシュアップ（現場ヒアリング、求める人物像や求人票のブッシュアップ）
・メンバーの業務マネジメント（業務モニタリング・差配、メンバーのコーチング）
・対人折衝（社内の面接官の調整や、外部エージェントとの交渉）
求められるスキルは: 必須・3年以上の採用実務経験
・語学力（英語での面談や面接が可能なレベル）
・マネジメントまたはリーダーシップ経験（2～3名のマネージメント経験がある方）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00
原則9:30－17:30（1日7H勤務、休憩1H）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～ 950万円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（実費支給（1日の往復通勤交通費実費を翌月に支給））
・役職により残業手当有
・リモートワーク（在宅勤務）導入
・ベネフィットステーション
・社内サークル
・無料英会話レッス
・その他研修制度有
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／6ヵ月（本採用後の労働条件との相違はありません）
休日休暇は: 完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇（年5日間）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上
有給休暇：初年度14日（1/1一斉付与）※入社日から案分した日数を付与

▼リモートワーク週3日▼フレックスタイム制▼採用マネージャー＠外資系広告代理店

人事（採用・教育など）