なぜ募集しているのか: 当社が提供する保険業界に特化した基幹システム「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。

2023年10月には15億円のシリーズB調達を実施しており、事業・組織共に拡大をしております。
サービスの成長に伴い、顧客数は年々増加しており、2024年にリリースさせていただいた保険営業の管理に特化した人事管理システム「hokan People」により、顧客規模も大きくなってきていることから、システムが今後複雑化していく可能性がございます。
マルチプロダクト基盤の構築を実現できるような組織を構築し、チームや組織のアウトカムをより成長させていくため、エンジニアリングマネージャーを募集することになりました。
どんな仕事か: 【業務内容】

チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。

入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。

＜具体的な業務＞
・エンジニア組織全体の戦略立案
・チームビルディング及びピープルマネジメント
・エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・エンジニア採用活動（イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む）
・エンジニア組織全体のカルチャー醸成

【仕事の魅力】
保険業界というレガシーだが45兆円規模の巨大な産業の中でドメイン知識が必要となることも多く、開発を専門に行うチームと異なり幅広く経験することができます。
単なるマネジメント業務だけでなく、組織ひいては事業全体のスケールに向けた施策や立案に携わることができるため、上流の部分にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須 Webアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず）
開発組織における5名～10名規模のマネジメント経験
1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験

歓迎組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
リードエンジニアとしてのご経験
自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
エンジニア採用のご経験

【求める人物像】
“保険業界を更新し、革新する”というミッションに共感できる方
変化対応力が高く、物事を俯瞰して見ることができる方
チームで協力し合いながら業務を遂行することができる方
組織作りに興味があるもしくは挑戦してみたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1,200万円
月給 58万円～100万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・書籍購入補助あり
・PC貸与（Mac / Windows 選択可）
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・研修参加費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・勉強会参加費補助あり
休日休暇は: ＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）
どんな選考プロセスか: 面接2回～4回
※状況によって変動する可能性がございます。

エンジニアリングマネージャー

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