- なぜ募集しているのか
- 私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ活用を金融業界横断で推進している国内最大の業界団体である金融データ活用推進協会（FDUA）の運営に携わっており、こうしたコミュニティーとの繋がりなどから業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
- どんな仕事か
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当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。現在募集しているこの「シニアアプリケーションエンジニア」のポジションは、当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するテックリードとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、テックリードはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
当社は2024年12月現在、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。
[自社プロダクト開発例]
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA - 求められるスキルは
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必須 【次のすべてを満たす方】
・4年制大学卒であること
・システム開発に関して3年以上の実装実務経験があること（運用経験、PM経験は含めない）
・他社でテックリード、またはそれに準ずるポジションとしての経験が1年以上あること
・Python, Julia, Go, Java, C++, C#, Kotlin, Rustのいずれかの言語でのシステム開発実務経験が3年程度以上あること
・Gitを問題なく利用可能であること
・CI/CDの構築経験があること
・アジャイル開発の経験があること
・日本語を十分に読み書き、会話ができること（N1レベル以上）
・ビジネスレベルの英語が話せること（技術的な会話において英語で意思疎通をとることができれば問題ありません）
・日本国籍保有している、または、日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと歓迎 ・機械学習、LLMなどを活用した経験があること
・機械学習、LLMなどを活用したアプリケーションの開発経験があること
・応用数学・情報学・計量経済学などの分野で修士課程を修了していること
・金融関連のデータ分析経験や業務経験を有していること
・外部の研究機関との産学連携や共同研究の実施経験があること - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアアプリケーションエンジニア
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ
- 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業は月平均20～30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収900万円～1,500万円
経験・スキルを考慮して決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜その他補足＞
【自己研鑽・社内外交流】
固定の学習プラットフォーム等を用意する代わりに、自己研鑽や業務上必要な社内外交流についての費用を補助する制度を提供しております
【社内交流】
社内スポーツ大会、社内交流の費用補助
【健康増進】
スポーツ手当、社会保険完備、協会けんぽ加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
【生活支援】
通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)、ベビーシッター利用補助、住宅サポート制度
【その他】
旅費等手当、出張手当、研修旅費手当 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
掲載期間25/02/14～25/04/10
求人No.DZMIM-52
