なぜ募集しているのか: 採用領域の拡大に伴い、採用担当（新卒・中途）職を募集いたします。
どんな仕事か: 入社後はリツビグループの新卒採用をお任せいたします。
将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。
また、採用だけでなく育成、組織・文化づくり等、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。
▼新卒採用
・採用計画 / 採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計 / 実行
・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接)
・新卒研修の設計 / 実行

▼キャリア採用
・採用計画 / 採用戦略の立案
・スカウト送付
・選考（会社説明会・カジュアル面談・面接）
・中途入社メンバーのサポート / 育成

▼組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・各取組みの活性化
・人材配置に関して各事業部の幹部と設計

【当社の魅力】
■経営層と距離が近い
経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能。
ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。

■“人”に寄り添う採用の実現
同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。
私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。
「リツビの社員と働きたい」
そう感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。

【入社後の流れ】
（１）会社を知る
まずは座学や社内を実際に巡り、組織体制や当社の理念についての理解を深めます。
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（２）課題を知る
会社を知っていただいた後に現状の採用課題や採用状況を共有しながら、実務をスタート。
企画立案から参加し、PDCAを回しながら成果を生み出しましょう！
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（３）将来的には
組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能。
「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

【部署の構成】
当社の採用担当歴7年の社員と、派遣社員の計2名で構成されています。
アウトソーシングも活用しながら、候補者一人一人に寄り添う採用の実現を目指しています。
社長直属の部署のため、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。

採用チームは、多様な職種、様々な立場の方と一緒に仕事をするため、コミュニケーション力、調整力、計画力が身につくポジションです。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ● 人事経験1年以上（新卒・キャリア採用）
● 人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験2年以上

歓迎＜歓迎条件＞
● 人事経験1年以上（新卒・キャリア採用）
● 人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験2年以上

＜求める人物像＞
● 主体性：自ら考え行動できる方
● コミュニケーション力：人前で話すことが得意な方
● 協調性：他のメンバーと協力して業務を推進できる方
● 利他志向：相手の気持ちに寄り添った考えが出来る方
雇用形態は: 正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■ 9:10~18:10（休憩60分）
■ 残業：全社月平均22時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~499万円
月給：24万円~31万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分

◎モデル年収
30歳　5,654,280円(基本給￥250,500円勤務地手当￥30,000 残業手当￥52,189(30時間分) 住宅手当￥55,000 賞与￥1,002,000)
35歳　5,701,560円(基本給￥280,900 勤務地手当￥30,000 残業手当￥64,230(30時間分) 住宅手当￥100,000 賞与￥1,123,600)
待遇・福利厚生は: ■ 昇給：年1回（4月）
■ 賞与：年2～3回　※(4月)、7月、12月
■ 交通費支給（最大35,000円）
■ 住宅手当（最大100,000円/規定有）
■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■ 定期健康診断
■ 社員旅行
■ 育児休業制度
■ 介護休業制度
■ 各種表彰制度
■ 結婚祝い金
■ 出産祝い金
■ 自己啓発補助金制度
■ レクリエーション補助制度
休日休暇は: 年間休日118日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会社指定の有休(GW・お盆・年末年始等で消化)を含めると、年間休日123日
※会議のため年に数回休日出勤あり

■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日
■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
どんな選考プロセスか: １．書類
２．WEBテスト
３．面接（1~2回）
４．内定

【東京 / 美容商社の採用担当 (新卒・中途)】裁量◎計画の立案から面接まで一貫して担当！

人事（採用・教育など）