- なぜ募集しているのか
- ITコンサルタントとして、End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えております。
【募集背景】
これまで有名プロジェクトの開発領域における上流工程から、開発・リリース・グロースまで一気通貫でご支援してまいりました。
開発フェーズのみならず、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援をすることで、クライアントの本質的な課題解決ができると考え、
2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。
コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております。 - どんな仕事か
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【ミッション】【お任せしたい業務】
お客様に寄り添うコンサルタントとして、
お客様にとってより良いソリューションの提案を行い、上流のみならずグロースまで伴走し、プロジェクトの成功を導くこと。
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
【特徴/魅力】
■1人1人の裁量が大きい
■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
■好待遇、高給与、キャリアアップが実現できる
■代表や事業責任者と一緒に組織の拡大、推進に携わることができる
■チーム体制によるITコンサルティングからグロースまでのEnd to End支援
■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【プロジェクト事例】
■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定
[内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援
■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援
[内容]システム企画、RFP作成 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
■IT領域経験(PMO含む)5年以上
■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験
歓迎 【歓迎(WANT)】
■業務改革や業務改善プロジェクト経験
■大規模プロジェクトにおけるPMO経験
■システム開発経験
■特定業界、特定テーマにおける知見を保有
■コンサルティングファーム出身
【求める人物像】
■裁量を持ちながら活躍し、シニアマネージャーを目指したい方
(タイトルアップ、マネジメント、年収アップ)
■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方
■事業、組織作りに携わりたい方
■マネージャーとしてMETATEAMのコンサルタントを従えながら、大企業に対しバリューを提供していきたい方
■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(勤務地によって変動あり、実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年俸1000~1300万(年収UP確約になるので、選考の中でご相談させてください)
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・試用期間:3ヶ月(給与、福利厚生などは変更ありません) - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・残業手当
・リモート手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
【取り組み実績】
・平均残業時間19.3時間(2023年度)
・独自の研修制度「MT University」
・企業型確定拠出年金の導入
・結婚祝い金 など
【保険、制度】
・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可)
・部屋探し支援制度
・外貨建て資産形成支援制度
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・長期勤続表彰制度
・社内勉強会
・各種イベント(社員旅行、運動会、BBQ等)
・部活動
・プラスリード制度(書籍購入支援制度)
・社内図書館制度
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています! - 休日休暇は
- 【休日/休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】カジュアル面談
【STEP 2】役員面接
【STEP 3】内定
※対面でもzoomでも面接も可能です。
※1発最終も可能です。
※面接から内定まで約1週間を予定しております(あくまでも目安です)
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/17~25/03/30
求人No.HVZGL-202406103