どんな仕事か: 【株式会社セレスについて】
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために
セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。

セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心とした
モバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と
ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び
投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。

中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。
◇採用
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等

【ポジションの魅力】
(1)採用職種の幅と時事としての領域の幅。
弊社は広告系と金融系の2つの事業の柱があり、各部門毎に事業内容やフェーズが違います。
それに伴い採用に関しては、エンジニア～営業、経理やミドル職、CVCといった専門職の採用に携わることができます。
複数の採用決定を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂けます。

(2)人事としての職域の広さ。採用だけではなく、HRBPを目指し事業部とミラーになって各担当人事を配属しています。
事業内容やフェーズが違うため、各部門ごとに抱える悩みや課題も異なりますので、
採用以外にも、事業成長のために部門に適した研修や制度(1on1研修、スペシャリスト制度)といった
培える人事経験の幅が広いです。

(3)経営陣の期待。
会社の業績が伸びているからこそですが、採用はもちろん、
研修や施策等に経営陣が人事部門に投資として費用を使えわせて頂いています。
採用に関しては、エージェント・媒体・DRと有名どころサービスはほぼ使わせて頂いており、
エンゲージメントサーベイの導入(2期目）や外部研修の実施(マネジメント、AI等）。
人事はコストセンターなので業績難やコスト削減でやりたいことができないポジションも多いと思いますが、
弊社の文化として頭ごなしにNoをいう文化がなく、会社として理論だっていれば投資をしていただけるので
新しいことに挑戦しやすい環境です。

将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンスがございます。
求められるスキルは: 必須下記いずれか必須
・事業会社で人事として採用業務に携わった経験
・エージェントでの紹介営業(新卒/中途/RA/CA不問

歓迎ベンチャー企業での人事としての就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
勤務時間は: 10：00～19：00（内1時間休憩）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12：00～17：00
標準的な勤務例／10：00～19：00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
※週2日のリモートワークOK
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万円~650万円
賞与回数：業績賞与

〈年収例〉
年俸制：420万円～650万円程度（※ご経験による）
・上記を12分割した金額を毎月支給します
・上記には毎月40時間分（87,500円～）の固定残業手当が含まれています。
・40時間超過分は別途支給します。

〈補足情報〉
・住宅手当は上記年俸とは別途支給
・毎月1/12を支給
・いずれの場合も、固定残業代として月40時間分（月8.3万円～12.5万円）を給与に含みます
・超過分は別途支給
・経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、持株会制度、役職手当、家族手当

＜補足情報＞
■社保完備 ■交通費支給（上限5万円／月） ■住宅手当 ■健康保険組合 ■資格取得祝金 ■MVP・社長表彰制度 ■オフィスカジュアルOK ■子育て支援金 ■時差勤務制度有(試用期間後)

住宅手当：東急田園都市線用賀駅から各駅停車で5駅以内が最寄り駅の住居に在住の社員に家賃の40％（上限3万円）を支給します。
健康保険組合：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
資格取得祝金：マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇

＜補足情報＞
【休日】完全週休2日制(土日) 祝日
【休暇】夏季休暇(7～10月の間に有給と別に連続5日) 年末年始休暇有給休暇リフレッシュ休暇(勤続3年で5日) 産前産後休業育児休業
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
選考フロー
(1)1次面接
L人事部長、人事マネージャー
▼
(2)2次面接
L常務取締役
▼
WEB適性検査
▼
(3)最終面接
L代表取締役社長

＜補足情報＞
・1次選考はオンライン可能、最終選考は来社いただきます

【現在の組織構成】
部署の人数：14
管理本部人事総務部
管理本部長以下
∟女性部長1名
∟男性マネージャー1名
∟男性スタッフ5名
∟女性スタッフ6名
　そのほかアシスタント3名

【PRポイント】
◼️充実の福利厚生・制度！
・フレックスタイム制度
正社員のコアタイムを12:00～17:00とし、勤務時間の柔軟性を高めることでプロフェッショナルとして生産性の向上とプライベートの両立をサポートしています。

・リモートワーク制度
最大週2回のリモートワークとオフィスワークとを組み合わせることで、個人の生産性を高めるとともに、社内コミュニケーションを重視した働き方をしています。

・住宅手当
渋谷駅から各駅停車のカウントで5駅以内に賃貸住宅を契約している場合、家賃（共益費・管理費等を除く）の40％（役職に応じて最大3万円～6万円）が支給されます。

・産休育休、子育て支援制度
産前産後休暇、育児休暇の他に、妊娠中～1歳までの間の体調の変化や健診に対応するための休暇（月最大5日間）や3歳未満の子供を持つ社員への子育て支援制度があります。

【東証プライム上場企業の人事採用担当】転勤なし/年間休日128日/フレックス勤務OK/住宅補助アリ

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