どんな仕事か: 【経営管理主管内容】
経営管理の長として経理・人事・総務・法務・情報システム各部門を所管する
経理部門の長として経理部門を所管する
内部統制システム（リスク管理業務）・業務フローの構築及びチェック（他部門との協働含む）して、経営管理PDCAサイクルを維持管理する

・中期計画（財務・人事・情シス戦略）の立案・実行
・経営戦略への参画
・経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画
・全社予算の策定および予実管理
・各種KPI分析と経営層へのレポーティング
・組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート
・部門内チームビルディング、人材育成
・社内システムの導入に関する業務

【経理主管業務】
・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック
・稟議書との照合、会計・税務論点の検討
・月次、年度決算の実施（財務会計・原価計算）
・債権債務の管理
・決算説明資料作成
・月次業績報告（予実分析や前期比較分析）などの資料作成。
・税理士対応
・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
・金融機関対応業務（取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への説明、交渉、選定業務
・固定資産管理（総務・情報システム連携）
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討

・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む）
求められるスキルは: 必須・組織マネジメントの経験
・経理業務全般の知識・経験
・総務・人事領域の一般知識と経験
・企業法務の一般知識と経験
・情報システム（情報セキュリティ）の一般知識と経験

歓迎歓迎/尚可
・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験
・金融機関との折衝や投資家対応の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 899万円

管理部長

管理部長