なぜ募集しているのか: 「事業成長に寄り添う労務グループ」を作るための体制強化。企業・各事業部・労務領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すための労務チームのプレイングマネージャーをお任せします。
どんな仕事か: 労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。
実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。

【業務詳細】
・労務グループのマネジメント

〈想定される労務の通常業務〉
マネジメントに加え、実務もご担当いただきます。
・勤怠管理および給与計算（クリニック側の給与計算：繁忙1,000名～）
・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）
・労働条件通知書などを含む入退社手続き
・社会保険（加入喪失手続き、労災申請、算定基礎、年度更新等）※実務は外部委託・住民税に　関する届出及び預り金対応
・各種証明書および助成金等の申請

〈その他、想定される労務業務〉
・各種法令対応（労働法など）
・業務の効率化および生産性の向上（DX化やアウトソース活用を検討)
・人事労務データを活用した労務施策の実行、経営へのレポーティング
求められるスキルは: 必須
・労務管理者としての実務経験（5年以上）
-労働法、社会保険制度、給与計算、就業規則に関する深い知識
-労務トラブルや問題解決における実務経験。
-最新の法改正への対応力
-チームの管理、ピープルマネジメント経験（3年以上目安）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー32階
沿線名：JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。
※10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～750万円。
月給制／基本給450000円～
企画業務型裁量労働制により、1日8時間働いたものとみなされます。

■賞与：なし
■昇給：あり年2回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・オンボーディング時
　- ランチイベント
　- メンター制度
部活動制度　上限3,000円／月
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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