なぜ募集しているのか: 国内No.1の料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。
現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。

今後、既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、M&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進めています。

会社のカルチャーを守りながら組織を拡大させていくためには、新卒採用の強化が必要不可欠と考えています。
そのため、役員陣・事業責任者を巻き込み、採用戦略立案/企画などの上流工程を含めた新卒採用全体をリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: ・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
　- 採用イベント
　- 媒体活用
・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営
・内定承諾率向上に向けたアクション
・新卒研修の企画・実行
・業務改善/オペレーション改善

◆当ポジションの魅力
・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です
・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です
・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができます
求められるスキルは: 必須・新卒採用に携わったご経験

歓迎・IT、インターネットサービス領域のスタートアップ、メガベンチャーでのご経験
・中途採用に関するご経験
・人材紹介会社やRPO領域のご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験

◆求める人物像
・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
・抽象的なテーマを考えること好きな方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・周りを巻き込み推進していくことが得意な方
雇用形態は: 正社員※期間の定めはありません
試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
どんなポジション・役割か: 新卒採用責任者候補
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間　　　：8時間/1日（平均）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～1,000万円（年2回の賞与を含む）

〈補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給：年2回
給与（月給）：486,667円～
給与（月給）の内訳：ベース給与：361,616円～・固定残業手当：125,051円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。ただし管理監督者は対象外となります。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規程による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度

〈リモート勤務状況〉
--開発職--
対象：エンジニア/デザイナー/PdMなど
出社形態：週3日出社
リモート選択可：週2日（水・金）

--ビジネス職--
対象：セールス/マーケティング/コーポレートなど
出社形態：基本週5日出社
リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談

〈新卒採用責任者候補〉事業成長のための組織づくりにコミット！新卒採用をリードいただける方を募集！

人事（採用・教育など）