- なぜ募集しているのか
- 当社は、近年において事業の拡大を継続しており、それに伴い、対外的に企業価値をより向上させるための、IR活動の重要性が増しています。
特に、海外投資家や機関投資家からの注目も高まっており、より戦略的なIR活動が求められています。
また、ESG/サステナビリティへの意識の高まりを受け、企業の透明性や持続可能性に関する情報開示の強化も喫緊の課題となっています。
こうした背景から、IR体制を強化し、国内外の投資家に対して、当社の魅力を正しく発信していく専任担当者を募集することになりました。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しましょう！
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 - どんな仕事か
-
事業拡大とグローバル展開を加速させるために、IR業務の重要性が高まっています。
経営層と投資家の架け橋として、企業価値向上に貢献するIRをご担当いただきます。
経営層との距離が近く、経営戦略や事業内容を深く理解しながら、株価にも影響するような重要な業務に携わることができます。また、経験に応じて、サステナビリティ推進に関する業務など、新たな分野に挑戦する機会もあります。
【具体的には】
・決算説明資料、決算短信、適時開示書類等の英語翻訳
・IR資料、決算短信等の英語翻訳
・IRサイト、サステナビリティサイトの情報更新
・投資家からの問い合わせ対応
・IRミーティングの設定・運営
・経営層へのIR活動に関する報告・提案
・ESG情報開示に関する調査・情報収集
【ポジションの魅力】
・英語力を活かせる
・経営層との距離が近い
・企業価値・評価の向上に貢献できる
・経営全般にわたる知識、スキルが身につく
【組織構成】
経営企画部メンバーは7名程度。
年齢層は30代～60代と幅広い。
IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ビジネスレベルの英語力、ビジネス文書の英語翻訳経験（※会話できればなお良い）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）歓迎 ・上場企業でのIR経験（決算説明資料、適時開示書類等の作成経験、投資家とのコミュニケーション経験）
・サステナビリティ推進に関する業務経験
【求める人材像】
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収5,000,000円～8,000,000円
月給360,000円～500,000円
基本給：275,600円～382,800円
固定残業代：84,400円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分）
※固定残業時間超過分は別途支給
★賞与（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
▼福利厚生
＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助（最大40万円）
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当（月額5万円）
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり
＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（最大100万円）
・弔慰金
＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度（最大200万）
＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助
＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会（奨励金あり）
※社保完備、通勤手当あり - 休日休暇は
- 年間休日110日 ※計画有給休暇5日+特別休暇3日プラスで実質年間休日118日
・完全週休2日制（土・日）
GW・夏季・年末年始長期休暇有り
特別休暇（慶弔休暇）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
介護休暇
生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
書類選考
↓
1次面接（経営企画部部長）
↓
最終面接（専務取締役CFO/経営企画本部本部長）
↓
内定、入社
※面接は対面もしくはオンラインとなります
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます
掲載期間25/03/19～25/04/01
求人No.PDUAS-185299073552081
