- なぜ募集しているのか
- 2019年8月1日の会社分割に伴い、通常業務は問題ないものの、社員の生産性向上に向け、工数不足により対応しきいれていないのが現状です。第二創業期である会社のさらなる発展のために『攻め』の総務を募集いたします。
- どんな仕事か
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第二創業期である同社にて、さらなる発展のために『攻め』の総務としてご活躍いただきます。入社後は、現状の総務業務の実施はもちろん、総務業務の企画・提案も積極的にして頂きたいと考えています。
【主な業務内容】
・庶務に関する業務
・PC修理対応・運搬
・アウトソーシング窓口対応
・備品、機器管理
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、オフィスレイアウト
・物品調達
・稟議対応業務
・備品・機器管理
・対外交渉 等
経営層と距離が近いことが特徴です。総務で新しい取組みをする場合、経営層を巻き込む必要があるため、Mgr.のフォローを受けつつ、経営層向けの提案資料を作成頂くため、提案力も身につけることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・バックオフィスの実務経験2年以上歓迎 ・総務の実務経験2年以上
・リーダーシップ経験 （チームメンバー育成 など）
・ファシリティマネジメント経験
・レイアウト変更またはオフィス引っ越しの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間8時間、休憩時間60分）
※コアタイムなし
※標準的な労働時間：9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・自社健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・社内マッサージルーム
・カムバックパス制度（再入社）
【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、特別、有給休暇
掲載期間20/02/13～20/02/26
求人No.ENPCC-213017
