なぜ募集しているのか: 当部では、主にエンタープライズ企業を顧客とし、当社の持つ商材に加え、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を用い、顧客の事業課題を解決するIT環境を提供してきました。その中でも、大企業から中小企業向けに、ハイブリットクラウド(MicrosoftAzure、Nutanix)、セキュリティ、データ分析基、などのITインフラの提案・設計・構築の役割を担う方を募集しています。

特定の技術領域をより深めたい方も、幅広い技術領域に携わりたい方も、それぞれが成長していけるプロジェクトやチャンスが多くあります。
どんな仕事か: 主に、首都圏以外（北海道・中部・関西・中四国・九州）の顧客に対して、ITインフラ基盤の提案、設計/構築を行うことを業務としています。
また一部顧客に対しては、保守・運用代行業務を担っております。対応している技術分野としては、サーバー・ストレージ、仮想化、エンタプライズネットワーク、一部クラウド技術まで実施しています。

【身につくスキル・経験】
・プロジェクト推進スキル
案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなく営業的なスキルも身につけることが可能です。

・プロジェクトリーダーシップの強化
経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに
PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。

【キャリアパス】
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。

■活躍事例
・523万円（25歳・一般）
・643万円 (29歳・一般)　
・763万円(33歳・主任)
・1194万円(40歳・課長)
・1146万円（40歳・スペシャリスト）

【組織構成】
部長課長は40代、社員は20～40代が多く集まっています。
社員の約半数が中途入社です。コミュニケーション力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、
切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性や外国籍の方も活躍しています。

性別を問わず、育児休暇を取りやすい環境が整っています。
また、子どもの送り迎えの際にはフレックスタイムや時短勤務制度を活用することができます。

【ポジションの魅力】
顧客との距離感が非常に近く、顧客がどんなことを求めているのか生の声を聴くことができます。
案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができ、自身の成長につながる良い環境です。
求められるスキルは: 必須・ITインフラ構築・設計の実務経験がある方

歓迎・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験

【求める人物】
・自発的に行動でき、向上心を持っている方
・折衝力・調整力に優れている方
・お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方
雇用形態は: 正社員　期間の定め無

▼試用期間
有（3ヶ⽉）
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
どこで働くか: ・東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル
・大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル18F
・愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル13F

（雇入れ直後）本社・関西支店及び労働者の自宅等
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

▼在宅勤務・テレワーク・リモートワーク
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。
現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

▼転勤
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。
勤務時間は: フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5:00～22:00
・コアタイムなし
標準労働時間　１日7.5時間
9:00～17:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収：492万円～ 741万円
月給：294,000円～
基本給：244,000円～、一律支給の諸手当：80,000円～を含む/月
※スキルやご経験を見て判断させていただきます。

■賞与：6か月 (業績/評価による)
待遇・福利厚生は: ■健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■ワークライフバランス
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日休暇は: 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日（2024年度）
年次有給休暇：入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与
特別有給休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽1次面接＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー

※上記は変更となる可能性もございます。

【CS309】【クラウド環境構築/導入】ITインフラ基盤の提案・設計・構築 /リモート・フレックス可

インフラエンジニア